HR-Generalist (m/w/d)

HR-Consultants GmbH; Hamburg; On-site; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Job summary

HR-Consultants GmbH in Hamburg sucht einen erfahrenen HR-Generalisten. Sie betreuen einen definierten Mitarbeitenden-Kreis ganzheitlich, beraten Führungskräfte in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und arbeiten eng mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern zusammen.

Sie übernehmen eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich, wirken an der Optimierung von HR-Prozessen mit und unterstützen Integrationsprozesse im Rahmen von

Qualifications

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität.
• Erfahrung in der Projektarbeit / Projektmanagement-Kenntnisse.
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools.
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises.
• Beratung von Führungskräften in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern.
• Eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich.
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen.
• Unterstützung bei Integrationsthemen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen (Post-Merger-Integration).
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team.
• Verantwortung für administrative HR-Prozesse (Stammdaten, Zeitwirtschaft).
• Mitarbeit an HR-Projekten (u. a. Onboarding, Corporate Benefits).

Skills

Kommunikationsstärke

Empathie

Souveränität

Projektmanagement-Kenntnisse

Englisch verhandlungssicher

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug

Tools

HR-Software

Digitale Tools

Job description

Unternehmen:

Internationales, erfolgreiches Unternehmen aus dem Gesundheitswesen / Medizintechnik mit globaler Aufstellung. In der DACH-Region mit mehreren hundert Mitarbeitenden an zahlreichen Standorten vertreten. Die Position ist am Standort Hamburg angesiedelt, in Vollzeit und unbefristet.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung eines definierten Mitarbeitenden-Kreises
• Beratung von Führungskräften in personellen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen sowie externen Rechtsberatern
• Eigenständiges Recruiting für den zugeordneten Betreuungsbereich (von der Ausschreibung bis zum Onboarding)
• Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen
• Unterstützung bei Integrationsthemen im Rahmen von Unternehmenszusammenschlüssen (Post-Merger-Integration)
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Business-Partner-Team
• Verantwortung für administrative HR-Prozesse (Stammdaten, Zeitwirtschaft)
• Mitarbeit an HR-Projekten (u. a. Onboarding, Corporate Benefits)

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR-Generalist, idealerweise in einem internationalen Konzernumfeld
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Empathie und Souveränität
• Erfahrung in der Projektarbeit / Projektmanagement-Kenntnisse
• Sicherer Umgang mit HR-Software und digitalen Tools
• Verhandlungssicheres Englisch in Wort und Schrift