HR Generalist (m/w/d)

Michael Page; Hamburg; Hybrid; EUR 45,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung

Übernahmechance in Festanstellung

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Strukturierte Einarbeitung

Modernes Arbeitsumfeld

Weiterbildungsmöglichkeiten

Kollegiales Umfeld

Mitarbeiterrabatte

Job summary

Michael Page sucht eine/n HR-Spezialisten zur Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen. Sie erstellen Arbeitsverträge, Bescheinigungen und HR-Dokumente und pflegen Personalstammdaten im HR-System.

Sie unterstützen den Employee Lifecycle von Eintritt bis Austritt, arbeiten bei der Lohnabrechnung mit externen Dienstleistern zusammen und sind Ansprechpartner für Recruiting sowie HR-Projekte. Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.

Qualifications

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Gute Anwenderkenntnisse in Personio.
• Sorgfältige, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Serviceorientierung.
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Themen.
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und HR-Dokumenten.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten.
• Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt.
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern.
• Verwaltung von Fehlzeiten, Urlauben und Krankmeldungen.
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement.
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von Personalprozessen.
• Pflege und Administration des HR-Systems Personio.
• Erstellung von Auswertungen und Reports für das Management.

Skills

MS Office

Personio

Kommunikation

Datenschutz

Selbstständige Arbeitsweise

Serviceorientierung

Deutschkenntnisse

Education

Kaufmännische Ausbildung oder Studium Personal

Tools

Personio

MS Office

Job description

• Sichere Perspektive mit attraktiver Übernahmechance
• Vielfältige HR-Aufgaben mit Gestaltungsspielraum

• Sichere Perspektive mit attraktiver Übernahmechance
• Vielfältige HR-Aufgaben mit Gestaltungsspielraum

Firmenprofil

Unser Mandant ist ein etabliertes und erfolgreiches Handelsunternehmen mit langjähriger Marktpräsenz. Mit einem starken Fokus auf Kundenservice, hochwertigen Produkten und einer modernen Unternehmenskultur zählt das Unternehmen zu den führenden Anbietern seiner Branche und bietet seinen Mitarbeitenden ein stabiles sowie zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Aufgabengebiet

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften inpersonalrelevanten Themen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
• Unterstützung im gesamten Employee Lifecycle vom Eintritt bis zum Austritt
• Vorbereitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
• Verwaltung von Fehlzeiten, Urlauben und Krankmeldungen
• Unterstützung im Recruiting und Bewerbermanagement
• Mitarbeit bei HR-Projekten sowie bei der Optimierung von Personalprozessen
• Pflege und Administration des HR-Systems Personio
• Erstellung von Auswertungen und Reports für das Management

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen
• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Personalwesen
• Sicherer Umgang mit MS Office
• Gute Anwenderkenntnisse in Personio
• Strukturierte, sorgfältige und eigenständige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und hohe Serviceorientierung
• Vertraulicher Umgang mit sensiblen Personaldaten
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Vergütungspaket

• Attraktive Vergütung
• Sehr gute Übernahmechancen in eine Festanstellung
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Strukturierte Einarbeitung und kurze Entscheidungswege
• Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• Moderne Arbeitsumgebung und digitale HR-Prozesse
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Mitarbeiterrabatte und weitere attraktive Benefits