HR Generalist (m/w/d)

YER Deutschland; München; Hybrid; EUR 42,000 - 52,000; Full time

Benefits offered by this job

Arbeitszeitkonto

Home-Office Optionen

Corporate Benefits

Flexible Urlaubsplanung

Job summary

YER Deutschland sucht einen HR Generalist (m/w/d) zur Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Sie verwalten Personalstammdaten, erstellen Arbeitsverträge und Bescheinigungen und begleiten den gesamten Employee Life Cycle.

Zu Ihren Aufgaben gehört Unterstützung im Recruiting, Onboarding sowie Mitarbeit an HR-Prozessen. Erfahrung in Lohnabrechnung und DATEV ist von Vorteil; Home-Office-Option möglich.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, Personaladministration und Lohnabrechnung.
• Grundkenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung; DATEV-Kenntnisse wünschenswert.
• Gute MS-Office-Kenntnisse; Arbeitsrecht-Grundlagen.
• Teamorientierte, diskrete Zusammenarbeit mit verschiedenen Ansprechpartnern.

Responsibilities

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten; Erstellung von Arbeitsverträgen und Bescheinigungen.
• Begleitung des Employee Life Cycle von Eintritt bis Austritt.
• Unterstützung im Recruiting; Koordination des Bewerbungsprozesses und Onboarding.
• Mitarbeit an Optimierung HR-Prozesse und administrativen Abläufen.
• Mitwirkung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung.

Skills

MS Office

Diskretion

Arbeitsrecht

DATEV

Personaladministration

Lohnabrechnung

Recruiting

Education

Kaufmännische Ausbildung bzw. Personalwesen-Weiterbildung

Job description

Für unseren Kunden besetzen wir ab sofort folgende Position: HR Generalist (m/w/d)

DEIN AUFGABENPROFIL

• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten
• Begleitung des gesamten Employee Life Cycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung im Recruiting sowie bei der Koordination des Bewerbungsprozesses und des Onboardings
• Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung bestehender HR-Prozesse und administrativer Abläufe
• Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung

DEIN QUALIFIKATIONSPROFIL

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erste Berufserfahrung im Personalwesen, insbesondere in der Personaladministration und idealerweise in der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Grundkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie erste praktische Erfahrungen mit DATEV
• Gute Kenntnisse im Umgang mit MS Office
• Grundkenntnisse im Arbeitsrecht sowie ein Verständnis für personalrelevante gesetzliche Vorgaben
• Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

WIR BIETEN

• Ein individuelles Arbeitszeitkonto mit vollständigem Überstundenausgleich sorgt für eine faire Work-Life-Balance
• Flexible Arbeitsmodelle mit der Möglichkeit zum Home-Office geben Ihnen Raum für eigenverantwortliches Arbeiten
• Attraktive Corporate Benefits sowie spannende Vergünstigungen bei zahlreichen Marken runden Ihr Gesamtpaket ab
• Eine flexible Urlaubsplanung ermöglicht Ihnen, Erholung und Beruf optimal aufeinander abzustimmen