HR-Generalist (m / w / d)

Stanley Black & Decker; Gießen; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen für Werkzeuge in Gießen sucht einen HR-Generalisten, der als Ansprechpartner für personalrelevante Themen fungiert. Sie werden die Bearbeitung aller personalrechtlichen Aufgaben sowie die Mitwirkung an HR-Projekten leiten. Ideale Kandidaten haben ein Studium der Betriebswirtschaft und mehrjährige Erfahrung im Personalwesen. Es erwartet Sie ein attraktives Vergütungspaket sowie vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten.

Leistungen

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Betriebsrente

Flexible Arbeitszeitmodelle

Firmenkantine

30 Tage Urlaub

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Industrieunternehmen.
• Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht.
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Ansprechpartner für personalrelevante Themen.
• Bearbeitung von Vertrags- und Zeugniserstellung.
• Mitwirkung an HR-Projekten.

Kenntnisse

Kommunikationsfähigkeit

Rhetorisches Geschick

MS-Office Kenntnisse

Selbstständige Arbeitsweise

Teamarbeit

Ausbildung

Studium der Betriebswirtschaft

Jobbeschreibung

Stanley Black & Decker

Stanley Black & Decker ist mit über 54.000 Mitarbeitern der weltweit führende Anbieter für Werkzeuge und Zubehör, elektronische Sicherheitslösungen sowie Befestigungslösungen mit nachhaltigem profitablem Wachstum.

Unser Segment Stanley Engineered Fastening ist Weltmarktführer für Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik. In unserer Tochtergesellschaft Tucker in Gießen / Linden entwickeln, fertigen und vertreiben wir mit ca. 1.200 hochqualifizierten Mitarbeitern / -innen Konzeptlösungen für Befestigungen und Fügetechnik für unsere globalen Kunden in der Automobilindustrie. Innovation und Kreativität stehen bei uns für gelebte Unternehmenskultur.

Derzeit vergeben wir an unserem Standort in Gießen eine Stelle als

HR-Generalist (m / w / d)

Ihre Aufgaben :

• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter für einen definierten Bereich in personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Themen
• Komplette Bearbeitung aller personalrechtlichen Aufgaben – von der Vertrags- bis zur Zeugniserstellung unter Berücksichtigung gesetzlicher, tarifvertraglicher, betrieblicher und arbeitsvertraglicher Bestimmungen
• Definieren von Entwicklungsmaßnahmen für ausgewählte Mitarbeiter, in enger Zusammenarbeit mit dem Fachbereich und der Personalentwicklung
• Begleitung des Personalauswahlprozesses und von Vorstellungsgesprächen
• Mitwirkung an HR-Projekten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Steuerung des jährlichen Leistungsbeurteilungsprozesses
• Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Erstellung von Personalreports, Berichten und personalrelevanter KPIs sowie Weiterentwicklung bestehender Auswertungstools

Ihr Profil :

• Studium der Betriebswirtschaft, idealerweise mit dem Schwerpunkt Personal, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in vergleichbarer Aufgabenstellung in einem produzierenden Industrieunternehmen
• Kenntnisse und Erfahrungen im Arbeits- sowie Betriebsverfassungsrecht
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und im Tarifrecht
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gepaart mit rhetorischem Geschick
• Sehr gute Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeit in deutscher und englischer Sprache in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Freude an der Arbeit im Team
• Sehr gute MS-Office Kenntnisse, insbesondere Excel, Word und PowerPoint
• Idealerweise sozialversicherungsrechtlicher und abrechnungsrelevante Kenntnisse

Wir bieten :

• Einen spannenden Aufgabenbereich in einem innovativen und internationalen Umfeld
• Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten, die individuell auf Sie zugeschnitten sind
• Ein attraktives Vergütungspaketnach IG Metall Tarif (Urlaubs- und Weihnachtsgeld, div. Sonderzahlungen, 30 Tage Urlaub, etc.)
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Betriebsrente
• Jobrad
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Homeoffice-Regelungen
• Eine firmeneigene Kantine sowie andere Sozialleistungen

Joining the Stanley Black & Decker team means working in an innovative, tech-driven and highly collaborative team environment supported by over 58,000 professionals in 60 countries across the globe. Here, you’ll get the unique chance to impact some of the world’s most iconic brands including STANLEY TOOLS, DEWALT, CRAFTSMAN, MAC TOOLS and Black + Decker. Your ideas and solutions have the potential to reach millions of customers as we work together to write the next chapter in our history. Come build with us and take your career to new heights.

Who We Are

We’re the World’s largest tool company. We’re industry visionaries. We’re solving problems and advancing the manufacturing trade through innovative technology and our Industry 4.0 Initiative. We are committed to ensuring our state-of-the-art “smart factory” products and services provide greater quality to our customers & greater environmental and social value to our planet. We are unique in that we have a rich and storied history dating back to 1843, but that hasn't stopped us from evolving into a vibrant, diverse, global growth company.

Global Benefits & Perks

You’ll be rewarded with a competitive salary plus receive entitlements and benefits unique to your country of hire.

What You’ll Also Get

Career Opportunity : Career paths aren’t linear here. Being part of our global company with 60+ brands gives you the chance to grow and develop your skills along multiple career paths.

Learning & Development :

Our lifelong learning philosophy means you’ll have access to a wealth of state-of-the-art learning resources, including our Lean Academy and online university (where you can get certificates and specializations from renowned colleges and universities).

Diverse & Inclusive Culture :

We pride ourselves on being an awesome place to work. We respect and embrace differences because that’s how the best work gets done. You’ll find we like to have fun here, too.

Purpose-Driven Company :

You’ll help us continue to make positive changes in the local communities where we work and live as well as in the broader world through volunteerism, giving back and sustainable business practices.