HR Generalist (m/w/d)

KNAPP AG; Gelsenkirchen; Vor Ort; EUR 40.000 - 60.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im HR-Bereich sucht einen HR Generalist in Gelsenkirchen, um HR-Strategien aktiv umzusetzen und als Sparring-Partner für Führungskräfte zu agieren. Der ideale Kandidat besitzt eine abgeschlossene Ausbildung, umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Kommunikationsstärke und Empathie. Flexible Arbeitszeiten und attraktive Vergütung sind Teil des Angebots.

Leistungen

Attraktive Vergütung und Erfolgsprämie

30 Tage Urlaub

Krankenzusatzversicherung

Betriebliche Altersvorsorge

Jobradleasing

Corporate Benefits

Individuelle Schulungen und Fachseminare

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten nach Absprache

Qualifikationen

• Personalprofi mit hoher Kundenorientierung.
• Erfahrung im Arbeitsrecht und Change-Management.
• Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Aufgaben

• Steuerung der strategischen und operativen HR-Arbeit.
• Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende.
• Mitwirkung in HR-Projekten und Erarbeitung von HR-Daten.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Kundenorientierung

Verlässlichkeit

Lösungsorientiertheit

Sehr gute Deutschkenntnisse

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise Uni, TU, FH

Jobbeschreibung

In Deiner Rolle als HR Generalist setzt Du unsere HR-Strategien in Deinem Verantwortungsbereich um und bringst sie aktiv ins Leben. Du verstehst Dich als Sparring-Partner für unsere Führungskräfte und unterstützt sie dabei, das Engagement und die Performance ihrer Teams gezielt zu steigern.

• Du steuerst die strategische und operative HR-Arbeit entlang des gesamten Employee Life Cycles – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zu Compensation & Benefits.
• Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in Deinem Bereich und arbeitest eng mit unseren HR-Prozessexpert:innen sowie den lokalen HR-Teams an den KNAPP-Standorten zusammen.
• Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und erarbeitest relevante HR-Daten und Analysen.
• Du gestaltest unsere HR-Prozesse mit und entwickelst sie weiter – mit Blick auf die Bedürfnisse des Business und unserer Mitarbeitenden.
• Du hast eine abgeschlossene Ausbildung, vorzugsweise Uni, TU, FH
• Du bist Personalprofi mit viel Drive, Empathie und hoher Kundenorientierung
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Change-Management runden Dein Profil ab
• Du agierst mit Kommunikationsstärke, Beratungskompetenz und hast ein gutes Gespür für Menschen und Organisationen
• Verlässlichkeit und Lösungsorientiertheit sind Deine Stärken
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse setzen wir voraus
• Attraktive Vergütung und Erfolgsprämie sowie 30 Tage Urlaub
• Mentoren begleiten dich bei deinen ersten Schritten bei uns, damit du dich schnell zurechtfindest
• Du stellst dich abwechslungsreichen Herausforderungen in einer krisensicheren und zukunftsorientierten Technologiebranche mit sehr guten Entwicklungsperspektiven
• Wir bieten dir eine Krankenzusatzversicherung und betriebliche Altersvorsorge
• Bei uns gibt es Jobradleasing und Corporate Benefits
• Wir unterstützen dich dabei, dein Wissen kontinuierlich zu erweitern – durch individuelle Schulungen und Fachseminare
• Flexible Arbeitszeiten sind bei uns kein Problem und mobiles Arbeiten von zu Hause aus ist nach Absprache möglich

Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?

Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!

Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.

Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen

Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:

• Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
• Lebenslauf
• Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse

Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!

Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.

Authentisch

Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.

Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.

3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen

4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch

5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch

6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch

7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!

Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool . Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.

Gelsenkirchen

Deutschland

Vollzeit

Claudia Heuberger

Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich