HR Generalist (m / w / d)

DIS; Düsseldorf; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein renommiertes Unternehmen in Düsseldorf sucht einen engagierten HR-Generalisten (m/w/d) zur direkten Festanstellung in Vollzeit. Zu Ihren Aufgaben gehören die Betreuung von Mitarbeitenden, die Erstellung von Arbeitsverträgen sowie die Begleitung des Recruiting-Prozesses. Wir freuen uns über Bewerbungen von qualifizierten Personen, die in einem dynamischen Team arbeiten möchten. Neben einem attraktiven Gehalt bieten wir auch Home-Office Möglichkeiten und umfangreiche Karriereberatung.

Leistungen

Home-Office Möglichkeiten

Attraktives Fixgehalt

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Social Events

Regelmäßige Feedbackgespräche

Umfangreiche Karriereberatung

Qualifikationen

• Einige Jahre Erfahrung als HR-Generalist oder in einer vergleichbaren Position.
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch.
• Fließende Englischkenntnisse.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt.
• Erstellung von Arbeitsverträgen und anderen Dokumenten.
• Begleitung des Recruiting-Prozesses.
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten.
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Mitarbeit an HR-Projekten.

Kenntnisse

Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch

Fließende Englischkenntnisse

Erfahrung als HR-Generalist

Erfahrung mit dem MS Office-Paket

Teamfähigkeit

Jobbeschreibung

Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung im Bereich Personalwesen? Dann zögern Sie nicht und bewerben Sie sich noch heute!

Für unseren renommierten Kunden in Düsseldorf suchen wir derzeit einen freundlichen und engagierten HR- Generalist (m / w / d) im Rahmen der direkten Festanstellung in Vollzeit.

Wir freuen uns darauf Sie Kennenzulernen!

Ihre Vorteile

• Home-Office Möglichkeiten
• Attraktives Fixgehalt
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Online Zeiterfassung mit Arbeitszeitkonto
• Social Events (z.B. Weihnachtsfeier)
• Regelmäßige Feedbackgespräche
• Umfangreiche Karriereberatung

Sie werden Teil des „DIS AG Teams“, das bedeutet: abwechslungsreiche Tätigkeiten und eine einzigartige Teamatmosphäre.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Zeugnissen und sonstigen personalbezogenen Dokumenten
• Begleitung des Recruiting-Prozesses
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben
• Mitarbeit an HR-Projekten
• Optimierung und Weiterentwicklung interner HR-Prozess
• Mitwirkung bei der Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Schulungen

Ihr Profil

• Einige Jahre Erfahrung als HR- Generalist (m / w / d) oder in einer vergleichbaren Position
• Verhandlungssichere Kenntnisse in Deutsch
• Fließende Englischkenntnisse
• Erfahrung mit dem MS Office-Paket
• Sie sind eine freundliche und teamfähige Person

Bei uns wird Ihr Berufsweg zum persönlichen Walk of Fame – wir bieten Ihnen spannende Perspektiven in den Bereichen Assistenz & Sekretariat, Marketing, Vertrieb, HR sowie Einkauf & Logistik. Jetzt auf "Jetzt bewerben" klicken!

Wir freuen uns über die Bewerbung von Menschen, die zur Vielfalt unseres Unternehmens beitragen.

Ihr Kontakt

Für weitere Fragen zu dieser Position JN -062025-804663, nehmen Sie gerne Kontakt mit Frau Fabienne Lange unter [phone] oder [e-mail] auf.

Wichtige Fragen und Antworten

Wie funktioniert das Arbeiten bei der DIS AG?

Sie sind fest bei der DIS AG angestellt. Die DIS AG ist Ihr Arbeitgeber und Sie erhalten Ihren Arbeitsvertrag sowie Ihr Gehalt von uns. Sie haben somit alle rechtlichen Ansprüche aus dem Anstellungsverhältnis, u.a. ein festes Einkommen nach Tarifvertrag, bezahlten Urlaub, Weihnachtsgeld oder Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Sie arbeiten aber nicht bei der DIS AG, sondern sind als Arbeitskraft bei einem unserer Kunden beschäftigt.

Was ist der Unterschied zwischen Arbeitsvermittlung und Arbeitnehmerüberlassung?

Bei der A rbeits- bzw. Personalvermittlung stellen wir Sie bei passenden Unternehmen vor und unterstützen Sie, eine feste Stelle zu finden. Dabei agiert die DIS AG nur als Vermittler – den Arbeitsvertrag schließen Sie direkt mit dem unserem jeweiligen Unternehmen. Eine Direktvermittlung ist für Sie unkompliziert und völlig kostenfrei.

Bei der Arbeitnehmerüberlassung ist die DIS AG Ihr Arbeitgeber, Sie sind also in unserem Auftrag in unseren Kundenunternehmen aktiv. Dabei handelt es sich um zeitlich begrenzte Tätigkeiten. Sie wechseln also von Zeit zu Zeit das Unternehmen und sammeln so zahlreiche Referenzen. Oft führen diese Einsätze zur festen Übernahme im jeweiligen Kundenunternehmen. Deshalb ist die Arbeitnehmerüberlassung auch dann für Sie geeignet, wenn Sie eigentlich eine Festanstellung suchen.

Meine Wunschstelle passt nicht in allen Punkten zu mir, kann ich mich trotzdem bewerben?

Sie können sich auch auf eine Stelle bewerben, die nicht zu 100 % passt. Gemeinsam besprechen wir Ihre Ziele und Fähigkeiten und schauen, ob wir vielleicht eine passendere Stelle zu besetzen haben. Sie können sich natürlich auch jederzeit initiativ auf nicht ausgeschriebene Stellen und Tätigkeiten bewerben.

Wie funktioniert der Job-Pool?

Unabhängig von konkreten Stellenanzeigen können Sie sich in unseren Bewerberpool eintragen. Wir beraten Sie gerne hinsichtlich Ihrer Ziele, Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihrer Fähigkeiten. Gemeinsam erarbeiten wir Ihre konkreten Vorstellungen und suchen passgenaue Stellen für Sie. Dabei entscheiden Sie allein, an welche Unternehmen wir Ihre Unterlagen weitergeben. Darüber hinaus informieren wir Sie regelmäßig über neue interessante Stellenanzeigen.