HR Generalist (m/w/d)

Worksmart GmbH; Duisburg; On-site; EUR 42,000 - 58,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitszeiten

Gesundheitsförderung

Berufliche Weiterentwicklung

Sicherer Arbeitsplatz

Internationales Umfeld

Job summary

WorkSmart sucht eine HR Generalist(in) (m/w/d) in Duisburg als direktvermittlungstätige Position. Sie arbeiten international orientiert, betreuen Mitarbeitende, gestalten Personalprozesse aktiv mit und unterstützen die Gehalts- bzw. Abrechnungsprozesse über einen externen Payroll Provider.

Zu Ihrem Aufgabenbereich gehören Recruiting, Beratung, HR-Reports, E-Learning- und Weiterbildungsinitiativen sowie die Optimierung von Personalprozessen in einem internationalen Umfeld.

Qualifications

• Verantwortung für die Personaladministration von Eintritt bis Austritt.

Responsibilities

• Gesamtverantwortung für Personaladministration und Gehaltsabrechnungsvorbereitung.
• Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragestellungen; Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Begleitung der Führungskräfte im Recruitingprozess; Weiterentwicklung des Employer Brandings.
• Konzeption, Organisation und Administration von E-Learning-Angeboten und Weiterbildungsmaßnahmen.
• Erstellung und Analyse von HR-Reports und Personalkennzahlen; Mitwirkung an HR-Projekten.

Skills

HR-Administration

Recruiting

Beratung

Payroll-Kenntnisse

Job description

Sie möchten Ihre Erfahrung im HR-Bereich vielseitig einsetzen und Personalprozesse aktiv mitgestalten? Sie arbeiten serviceorientiert, kommunikationsstark und eigenverantwortlich? Dann erwartet Sie hier eine spannende neue Herausforderung! Für unseren Kunden, ein international tätiges Industrieunternehmen aus der Mess-, Analyse- und Prüftechnik am Standort Duisburg, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist (m/w/d). Nutzen Sie die Chance, Ihre HR-Kompetenzen einzubringen und die Personalarbeit aktiv mitzugestalten.

Ihre Arbeitsaufgaben:

• Verantwortung für die gesamte Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt sowie Vorbereitung der Gehaltsabrechnung für den externen Payroll Provider
• Kompetente Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Begleitung der Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess sowie aktive Weiterentwicklung des Employer Brandings
• Konzeption, Organisation und Administration von E-Learning-Angeboten und individuellen Weiterbildungsmaßnahmen
• Erstellung und Analyse von HR-Reports und Personalkennzahlen sowie Mitwirkung an spannenden HR-Projekten und der kontinuierlichen Optimierung von Personalprozessen

Ihre Benefits:

• Attraktives Vergütungspaket und flexible Arbeitszeiten
• Vielfältige Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung
• Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Unternehmen
• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem internationalen Arbeitsumfeld
• Attraktive Zusatzleistungen und Angebote zur Gesundheitsförderung