HR Generalist (m/w/d)

adesta GmbH & Co. KG; Rüsselsheim am Main; On-site; EUR 40,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Direkter Einstieg

Technisch geprägtes Umfeld

Unterstützung im Bewerbungsprozess

Job summary

adesta GmbH & Co. KG in Rüsselsheim sucht einen HR-Generalist (m/w/d) zur operativen Unterstützung der Personalabteilung in einem modernen, technischen Umfeld.

Sie betreuen Mitarbeitende und Führungskräfte, begleiten das Employee Lifecycle von Onboarding bis Offboarding, koordinieren Recruiting und erstellen HR-Dokumente. Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und Sicherheit im Arbeitsrecht sind gefragt.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR.
• Berufserfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise Industrieumfeld.
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen.
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an vielseitigen Aufgaben.

Responsibilities

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Operative Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von Onboarding bis Offboarding
• Steuerung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Erstellung und Pflege arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie weiterer HR-Dokumente

Skills

Mitarbeiterbetreuung

Führungskräfteberatung

Arbeitsrecht

Recruitingkoordination

Education

Kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt

HR-Studium

Job description

Zusammenfassung

Für ein international ausgerichtetes Industrieunternehmen am Standort Rüsselsheim suchen wir im Rahmen der Personalvermittlung einen HR Generalist \(m/w/d\), der die Personalabteilung sowohl operativ als auch in ausgewählten Projektthemen unterstützt. Die Rolle eignet sich für HR-Professionals, die ein breites Aufgabenfeld und ein modernes, technisches Arbeitsumfeld schätzen.

Beschreibung

• Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen
• Operative Begleitung des gesamten Employee Lifecycles von Onboarding bis Offboarding
• Steuerung des Recruiting-Prozesses in Abstimmung mit den Fachbereichen
• Erstellung und Pflege arbeitsvertraglicher Unterlagen sowie weiterer HR-Dokumente
• Unterstützung in payroll-relevanten Abläufen und enge Zusammenarbeit mit der Entgeltabrechnung
• Mitarbeit an HR-Projekten, Weiterentwicklung von Prozessen und Verbesserung interner Abläufe

Über den Kunden

Ein international tätiges Industrieunternehmen mit Fokus auf moderne Werkstoff- und Fertigungstechnologien. Am Standort Rüsselsheim bietet es ein technisch geprägtes, dynamisches Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt HR
• Berufserfahrung im operativen Personalwesen, idealerweise in einem industriellen Umfeld
• Sicherer Umgang mit arbeitsrechtlichen Grundlagen
• Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise und Freude an vielseitigen Aufgaben

Was wir bieten

• Direkter Einstieg bei einem modernen, technologisch geprägten Unternehmen
• Verantwortung in einem abwechslungsreichen HR-Umfeld
• Professionelle Betreuung während des gesamten Bewerbungsprozesses

Mehr Informationen

Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung und stehen für Rückfragen jederzeit zur Verfügung.