HR Generalist (m/w/d)

Arbeitsagentur; Augsburg; Vor Ort; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

35 Stunden/Woche

30 Tage Urlaub

Zusammenfassung

RENK sucht eine/n HR-Spezialisten (m/w/d) zur Beratung eines Mitarbeiterkreises sowie zur Umsetzung von Personalmaßnahmen im tariflichen Umfeld. Sie unterstützen Rekrutierung, Prozesse und Digitalisierung und arbeiten eng mit HR-Systemen wie SAP HCM/SAP SuccessFactors zusammen.

Sie bringen ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige HR-Erfahrung mit und beherrschen Deutsch und Englisch sicher.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich.
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, in HR-Systemen (z. B. SAP HCM, SAP SuccessFactors) sowie in Microsoft Office.
• Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift.
• Eine eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise, Belastbarkeit und Flexibilität zeichnen Sie aus.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises zu allgemeinen Personalthemen entlang des Employee Lifecycle.
• Verantwortung für die operative Umsetzung von Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Vorgaben.
• End-to-end Abwicklung des Rekrutierungsprozesses von Stellenausschreibungen bis zur Einstellung.
• Weiterentwicklung und Optimierung HR-Prozesse.
• Mitwirkung bei der Prozessdigitalisierung (z. B. Customizing von HR-Software).

Kenntnisse

Tarif- und Arbeitsrecht

Deutsch (Wort & Schrift)

Englisch (Wort & Schrift)

Teamfähigkeit

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal

Betriebswirt in Personalwirtschaft

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

Betreuung und Beratung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises im tariflichen und außertariflichen Bereich zu allgemeinen Personalthemen entlang des Employee Lifecycle

Verantwortung für die compliancegerechte operative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen

End-to-end Abwicklung des Rekrutierungsprozesses für ausgewählte Vakanzen - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung

Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse

Mitwirkung bei der Prozessdigitalisierung (z. B. Customizing von HR-Software)

Ihr Profil

Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, einen Betriebswirt in Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation

Erfahrung zählt: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich mit

Fachliche Expertise: Sie verfügen über Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, in HR-Systemen (bspw. SAP HCM, SAP SuccessFactors) sowie in Microsoft Office

Sozialkompetenz: Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Empathie und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich

Persönliches Engagement: Ihre eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Was wir bieten

Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.

• Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.
• Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.
• Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen – wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.
• Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum gestalten.

Für Ihre Bewerbung genügt uns zunächst Ihr Lebenslauf. Weitere Unterlagen fordern wir bei Bedarf im Verlauf des Auswahlprozesses nach. Bitte führen Sie relevante Zertifikate oder Zusatzqualifikationen direkt im Lebenslauf auf, damit wir uns ein umfassendes Bild machen können.