HR Generalist (m/w/d)

Softgarden; Augsburg; Vor Ort; EUR 52.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Vertrag

35-Stunden-Woche

30 Tage Urlaub

IG Metall Tarifzahlungen

Jobrad

Wellpass / EGYM

Jobticket

Betriebliche Altersvorsorge

Kantine / gesunde Ernährung

Entwicklungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

RENK sucht eine erfahrene HR-Fachkraft zur Beratung eines Mitarbeiterspektrums und zur Umsetzung von Personalmaßnahmen gemäß Tarif- und Rechtsvorgaben.

Sie übernehmen die end-to-end Rekrutierung, optimieren HR-Prozesse und unterstützen die Digitalisierung unserer HR-Landschaft mit SAP HCM/SAP SuccessFactors.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich.
• Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, HR-Systemen und MS Office.

Aufgaben

• Betreuung und Beratung eines Mitarbeiterkreises zu Personalthemen entlang des Lifecycle.
• Operative Umsetzung von Personalmaßnahmen unter tariflichen und gesetzlichen Vorgaben.
• End-to-end Rekrutierungsprozess für ausgewählte Vakanzen.
• Weiterentwicklung und Optimierung HR-Prozesse.
• Mitwirkung bei Digitalisierung von HR-Prozessen und Software-Customizing.

Kenntnisse

HR-Erfahrung

Deutsch/Englisch-Kommunikation

HR-Systeme SAP HCM/SuccessFactors

MS Office

Ausbildung

Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal

Tools

SAP HCM

SAP SuccessFactors

Microsoft Office

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Beratung eines zugewiesenen Mitarbeiterkreises im tariflichen und außertariflichen Bereich zu allgemeinen Personalthemen entlang des Employee Lifecycle
• Verantwortung für die compliancegerechte operative Umsetzung von Personalmaßnahmen wie Einstellungen, Versetzungen, Austritte, Entgeltveränderungen, Einstufungen und Umgruppierungen unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen
• End-to-end Abwicklung des Rekrutierungsprozesses für ausgewählte Vakanzen - von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung
• Weiterentwicklung und Optimierung unserer HR-Prozesse
• Mitwirkung bei der Prozessdigitalisierung (z. B. Customizing von HR-Software)

Ihr Profil

• Qualifikation: Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal, einen Betriebswirt in Personalwirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung zählt: Sie bringen mehrjährige Berufserfahrung im HR Bereich mit
• Fachliche Expertise: Sie verfügen über Kenntnisse im Tarif- und Arbeitsrecht, in HR-Systemen (bspw. SAP HCM, SAP SuccessFactors) sowie in Microsoft Office
• Sozialkompetenz:Sie kommunizieren sicher auf Deutsch und Englisch in Wort und Schrift. Empathie und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
• Persönliches Engagement: Ihre eigenständige, lösungsorientierte Arbeitsweise zeichnet Sie aus. Belastbarkeit und Flexibilität runden Ihr Profil ab

Was wir bieten

Arbeitsvertrag: Freuen Sie sich auf einen sicheren, unbefristeten Arbeitsplatz mit einer 35-Stunden-Woche und 30 Tagen Urlaub pro Jahr. Bei uns profitieren Sie von einer fairen und wettbewerbsfähigen Vergütung nach IG-Metall-Tarif inklusive Sonderzahlungen.

Gesundheit: Ob mit dem Jobrad zur Arbeit oder beim Training mit Wellpass/ EGYM – wir unterstützen Ihre Fitness und Ihr Wohlbefinden. In unserer Betriebskantine erwartet Sie zudem eine ausgewogene Ernährung im Arbeitsalltag.

Mobilität: Laden Sie Ihr Elektroauto bequem bei uns vor Ort oder nutzen Sie ein Jobticket – wir bezuschussen Ihre umweltfreundliche Mobilität deutschlandweit.

Betriebliche Altersvorsorge: Planen Sie heute schon für morgen - wir unterstützen Ihre Zukunft mit einem attraktiven Arbeitgeberzuschuss.

Weiterentwicklung: Ihre Entwicklung liegt uns am Herzen. Wir fördern Sie mit vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung. Gestalten Sie die Zukunft aktiv mit! Wir suchen Mitarbeitende, die Spaß daran haben, Veränderungen voranzutreiben und gemeinsam mit RENK unser kontinuierliches Wachstum zu gestalten.