HR Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 45.000 - 60.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Sicherer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Ein führendes Personalvermittlungsunternehmen in Stuttgart sucht einen HR Generalisten (m/w/d). In dieser abwechslungsreichen Rolle betreuen Sie HR-Prozesse und sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte. Ideale Kandidaten haben eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich sowie Erfahrung im HR. Das Unternehmen bietet unbefristete Verträge und ein modernes Arbeitsumfeld mit attraktiven Benefits wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.

Qualifikationen

• Berufserfahrung als HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion.
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutschkenntnisse und Englischkenntnisse wünschenswert.

Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR- Fragen.
• Unterstützung im Employee-Lifecycle und Durchführung von Recruiting-Prozessen.
• Mitwirkung bei Personalentwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

MS Office Kenntnisse

HR-Prozesse

Arbeitsrecht

Teamarbeit

Ausbildung

Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Personalbereich

Tools

HR-Informationssysteme

Jobbeschreibung

Überblick

Bei einem unserer namhaften Kunden bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Perspektive als HR Generalist (m/w/d). Die Position ist im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen und bietet Ihnen die Option auf eine langfristige Übernahme in einem modernen, dynamischen und mitarbeiterorientierten Unternehmensumfeld.

In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie ganzheitlich HR‑Prozesse und sind zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen.

Ihre Vorteile

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Sicherer Arbeitsplatz
• …und vieles mehr !

Ihre Aufgaben

• Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in allen HR‑Fragestellungen
• Unterstützung im gesamten Employee‑Lifecycle: vom Eintritt bis zum Austritt
• Durchführung und Betreuung von Recruiting‑Prozessen inkl. Bewerbermanagement
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen sowie Bescheinigungen
• Pflege von Personalstammdaten und HR‑Systemen
• Mitarbeit bei Personalentwicklungs‑ und Weiterbildungsmaßnahmen
• Unterstützung der Payroll durch Zuarbeit und Dokumentenvorbereitung
• Betreuung von HR‑Projekten und Prozessoptimierungen
• Mitwirkung bei Personalplanung und HR‑Reports
• Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Finance, Payroll und Führungskräften

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit HR‑Bezug, oder Studium im Personalbereich
• Berufserfahrung als HR Generalist, HR Sachbearbeiter oder in einer vergleichbaren HR‑Funktion
• Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und HR‑Prozessen
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrung mit HR‑Informationssystemen von Vorteil
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Freude im Umgang mit Menschen
• Sehr gute Deutschkenntnisse; Englischkenntnisse wünschenswert
• Teamplayer mit Hands‑on‑Mentalität

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen‑Expertinnen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb Deutschlands Beste Arbeitgeber vom Institut Great Place to Work® ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal den kununuTop Company Award. Unser Service wird mit 4,6 bei Google und mit 4,2 bei kununu bewertet.

*Stand 03/25

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