HR Generalist (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Sigmaringen; Vor Ort; EUR 55.000 - 85.000; Vollzeit

Zusammenfassung

DIS Deutscher Industrie Service AG sucht eine erfahrene HR-Führungskraft, die Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen begleitet und moderne HR-Prozesse weiterentwickelt.

Sie arbeiten direkt mit dem Management, gestalten strategische und operative HR-Aufgaben und profitieren von einem internationalen Umfeld sowie umfangreichen Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Langfristige Perspektive in einem etablierten, wachstumsorientierten Unternehmen.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden.
• Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung.
• Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz.
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern.

Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen.
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt.
• Unterstützung und Steuerung von Recruiting-Prozessen.
• Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen.
• Durchführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen.
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen.
• Optimierung bestehender HR-Prozesse und Strukturen.
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern.

Kenntnisse

Beratung Führungskräfte

Arbeitsrecht

Kommunikation

Selbstständige Arbeitsweise

Ausbildung

Studium mit Schwerpunkt Personal/BWL

Tools

Lohn-/Gehaltsabrechnung

HR-Software

Jobbeschreibung

Unser Kunde ist ein international tätiges Technologieunternehmen mit Schwerpunkt auf innovativen Sicherheits-, Zutritts- und Identifikationslösungen. Zur Verstärkung des Personalbereichs suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit, die Führungskräfte und Mitarbeitende in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen begleitet und aktiv zur Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse beiträgt.

Ihre Perspektiven

• Verantwortungsvolle Position mit strategischen und operativen Aufgaben
• Direkte Zusammenarbeit mit Führungskräften und Management
• Modernes und international geprägtes Arbeitsumfeld
• Hoher Gestaltungsspielraum innerhalb des HR-Bereichs
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Langfristige Perspektive in einem erfolgreichen Unternehmen

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Eintritt bis zum Austritt
• Unterstützung und Steuerung von Recruiting-Prozessen
• Betreuung arbeitsrechtlicher Fragestellungen
• Durchführung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungsmaßnahmen
• Mitarbeit bei HR-Projekten und Veränderungsprozessen
• Optimierung bestehender HR-Prozesse und Strukturen
• Zusammenarbeit mit nationalen und internationalen Ansprechpartnern

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise als HR Business Partner oder Personalreferent
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
• Kenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
• Gute Kommunikations- und Beratungskompetenz
• Sehr gute Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sicheres Auftreten sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im WettbewerbDeutschlands Beste ArbeitgebervonInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25