HR Generalist m/w/d

tritec pro - Eine Marke der TriTec HR GmbH; Ascheberg; Vor Ort; EUR 70.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

30 Tage Urlaub

JobBike-Leasing

Langfristige berufliche Perspektive

Zusammenfassung

tritec pro - Eine Marke der TriTec HR GmbH in Ascheberg sucht eine/n erfahrene/n Personalreferent/HR Business Partner mit umfassender Personalverantwortung. Die Position ist unbefristet, in Vollzeit und bietet viel Gestaltungsspielraum sowie enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.

Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle, koordinieren Recruiting eigenständig und beraten die Geschäftsführung in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen.

Qualifikationen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personalwesen.
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, ideal mit Führungsverantwortung.
• Kense im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht.
• Erfahrung im Recruiting sowie Beratung von Führungskräften.
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise.

Aufgaben

• Ganzheitliche Betreuung der Mitarbeitenden über den Employee Lifecycle.
• Eigenständige Koordination des Recruitings – Bewerberauswahl bis Onboarding.
• Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in personalwirtschaftlichen Fragen.
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen personalbezogenen Anliegen.
• Erstellung/ Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und HR-Dokumenten.
• Verwaltung von Personalstammdaten/Akten; Pflege des Zeitwirtschaftssystems.
• Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit der Steuerkanzlei.
• Mitwirkung bei organisatorischen/ strategischen Personalthemen.
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse.

Kenntnisse

Recruiting koordinierung

Beratung Geschäftsführung

Personalbetreuung

Koordination Personaldaten

Teamführung

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium Personalwesen

Jobbeschreibung

Sie sind Personalreferent, HR Business Partner, Personalsachbearbeiter mit Führungserfahrungoder HR Manager und suchen am Standort Ascheberg in Vollzeit nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Das trifft sich gut! Die Position wird im Rahmen der Direktvermittlung besetzt.

Unser Kunde ist ein Unternehmen aus dem Bereich Fahrzeugbau.

Das klingt gut? Finden wir auch.

Was wir Ihnen bieten:

• 70.000,00–75.000,00 EUR Jahresbrutto, je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag
  
• 30 Tage Urlaub
• Möglichkeit zum JobBike-Leasing
• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum
• Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Idividuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Kurze Entscheidungswege
• Eine langfristige berufliche Perspektive

Was Sie erwartet:

• Ganzheitliche Betreuung und Begleitung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle
• Eigenständige Koordination des Recruitings – von der Bewerberauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding
• Kompetente Beratung der Geschäftsführung und Führungskräfte in sämtlichen personalwirtschaftlichen Fragestellungen
• Zentrale Ansprechperson für Mitarbeitende bei allen personalbezogenen Anliegen
• Erstellung und Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
• Verwaltung und Aktualisierung von Personalstammdaten und Personalakten
• Betreuung und Pflege des bestehenden Zeitwirtschaftssystems
• Vorbereitung der Lohnbuchhaltung in Abstimmung mit der zuständigen Steuerkanzlei
• Mitwirkung bei organisatorischen und strategischen Personalthemen
• Aktive Weiterentwicklung und Optimierung bestehender HR-Prozesse und Personalinstrumente

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, ein Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung im Personalwesen mit einem vielseitigen Aufgabenspektrum
• Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht
• Erfahrung im Recruiting sowie in der Beratung und Betreuung von Führungskräften
• Strukturierte, selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke und hohe Dienstleistungsorientierung
• Vertrauenswürdigkeit, Diskretion und ein hohes Verantwortungsbewusstsein

Unsere Stellenausschreibungen beziehen sich auf alle Geschlechter, Lebensmodelle und Biografien