HR Manager (m/w/d)

Semdor Pharma Group; Meerbusch; Hybrid; EUR 52.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Mobiles Arbeiten

30 Tage Urlaub

Urban Sports Club

Subventioniertes Mittagessen

Kinderbetreuungszuschuss

Team-Events

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildungsmöglichkeiten

Modernes Equipment

Offene DU-Kultur

Zusammenfassung

Semdor Pharma Group sucht eine/n erfahrene/n HR-Generalist:in zur eigenständigen Betreuung des Standorts Meerbusch in operativen und administrativen HR-Themen. Sie sind zentrale/r Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte vor Ort und verantworten das Recruiting von Bedarfsermittlung bis Vertragsangebot.

Sie begleiten den gesamten Employee Lifecycle von Onboarding bis Austritt, pflegen Mitarbeiterdaten in Personio und erstellen ad-hoc Auswertungen für Geschäftsführung.

Qualifikationen

• : Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium mit Personalbezug – einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist:in ist entscheidend
• : Mehrjährige operative HR-Erfahrung über den gesamten Employee Lifecycle
• : Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• : Sicherer Umgang mit HR-Systemen (idealerweise Personio) und MS Office
• : Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Hands-on-Mentalität
• : Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Standorts Meerbusch in allen HR-Themen – Ansprechpartner vor Ort
• Verantwortung für Recruiting vom Bedarf bis Vertragsangebot
• Begleitung des Employee Lifecycles von Onboarding bis Austritt
• Pflege der Mitarbeiterdaten und HR-Prozesse in Personio
• Anfertigen von ad-hoc Auswertungen für Geschäftsführung und Führungskräfte
• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung von Prozessen

Kenntnisse

HR-Generalist-Erfahrung

Arbeitsrecht (Deutschland)

MS Office

Personio

Strukturierte Arbeitsweise

Deutschkenntnisse

Hands-on-Mentalität

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung HR-Schwerpunkt

Studium Personalwesen

Tools

Personio

MS Office

Jobbeschreibung

Deine Aufgaben

• Eigenständige Betreuung des Standorts Meerbusch in allen operativen und administrativen HR-Themen – Du bisterste Ansprechperson für Mitarbeiter und Führungskräfte vor Ort
• Verantwortung für das gesamte Recruiting: von der Bedarfsklärung über Ausschreibung und Bewerbermanagement bis zum Vertragsangebot
• Begleitung des gesamten Employee Lifecycles – von Eintritt und Onboarding über Veränderungen im Arbeitsverhältnis bis zum Austritt
• Pflege der Mitarbeiterdaten und Abwicklung der relevanten HR-Prozesse in Personio
• Anfertigen von (ad-hoc) Auswertungen für die Geschäftsführung und Führungskräfte
• Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten und Weiterentwicklung bestehender Prozesse

Dein Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit HR-Schwerpunkt oder Studium mit Personalbezug – entscheidend ist einschlägige Berufserfahrung als HR-Generalist:in
• Mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit über den gesamten Employee Lifecycle
• Fundierte, praxiserprobte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Sicherer Umgang mit einem HR-System (idealerweise Personio) sowie mit MS Office
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Warum wir?

• Mobiles Arbeiten Du möchtest gelegentlich von zu Hause arbeiten? Bei uns ist mobiles Arbeiten bis zu 1x pro Woche möglich – in Abstimmung mit deinem Team und passend zu deinen Aufgaben.
• Zeit für dich Freu dich auf 30 Tage Urlaub pro Jahr bei einer 5-Tage und 40-Stunden-Woche – die halben Tage an Heiligabend und Silvester bekommst du zusätzlich geschenkt.
• Urban Sports Club Bleib aktiv, wann und wie es zu dir passt: Mit dem Urban Sports Club (Tarif „Classic“) – mit nur geringer Eigenbeteiligung.
• Mittagessen ohne Aufwand Keine Lust auf Vorkochen? Mit Mealmates kommt dein subventioniertes Mittagessen ganz unkompliziert zu dir.
• Unterstützung für Familien Wir bezuschussen die Kinderbetreuung für Nichtschulkinder mit bis zu 250 € monatlich – damit du dich entspannt auf Job und Familie konzentrieren kannst.
• Gemeinsam mehr erleben Neben der Arbeit darf der Spaß nicht zu kurz kommen: Sommerfeste, Weihnachtsfeiern und regelmäßige Team-Events gehören bei uns dazu.
• Vorsorge im Blick Wir unterstützen dich dabei, heute schon an morgen zu denken – mit unserer betrieblichen Altersvorsorge.
• Weiterentwicklung Deine Entwicklung liegt uns am Herzen: Wir fördern dich mit Weiterbildungen und individuellen Entwicklungsmöglichkeiten.
• Modernes Arbeiten Damit du gut arbeiten kannst, stellen wir dir modernes Equipment wie Laptop und – je nach Rolle – ein iPhone zur Verfügung.
• Teamkultur Freu dich auf ein respektvolles Miteinander, flache Hierarchien und eine offene DU-Kultur.