HR Business Partner (m/w/d)

Der Entrepreneurs Club e.K.; Bachmühle; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Ergonomische Büroausstattung

Gesundheitsangebote

Flexible Arbeitszeitmodelle

Weiterbildungsangebote

Zusammenfassung

Der Entrepreneurs Club e.K. in Bachmühle sucht einen HR Business Partner, der die Fach- und Führungskräfte berät und das Recruiting organisiert. Die Position erfordert eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und die Mitwirkung an Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs.

Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung sowie Berufserfahrung im HR-Bereich. Das Unternehmen bietet ein innovatives Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung im Bereich Personal.
• Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner.
• Konzeptionelle Fähigkeiten und unternehmerisches Denken.

Aufgaben

• Beratung der Fach- und Führungskräfte zu HR-Themen.
• Organisation und Durchführung des Recruitings.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Beratung zu HR-Themen

Verhandlungsgeschick

Kommunikationsstärke

Prozessorientiertes Denken

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium Personalmanagement oder kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Beratung der Fach- und Führungskräfte zu allen HR-Themen als strategischer Partner des betreuten Unternehmensbereiches
• Begleitung von Personalplanungs-/ Veränderungsprozessen in den betreuten Bereichen (Change Maker)
• Organisation und Durchführung des Recruitings inkl. Vertragsgestaltung
• Ansprechpartner für individual- und kollektivrechtliche Fragestellungen
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Enge Zusammenarbeit bei der Gestaltung von HR-Grundsatzthemen mit den HR Competence Centers (EU und Global)
• Mitarbeit in Projekten zur Weiterentwicklung des HR-Bereichs

Das bringen Sie mit:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Weiterbildung im Bereich Personal, vorzugsweise zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
• Berufserfahrung als Personalreferent/HR Business Partner
• Konzeptionelle Fähigkeiten, unternehmerisches Denken, lösungsorientiertes Handeln, Belastbarkeit
• Kommunikationsstärke mit Durchsetzungsvermögen, Verhandlungsgeschick
• Prozessorientiertes Denken
• Gute Englischkenntnisse

Darauf dürfen Sie sich freuen:

• Familienunternehmen mit einem Gestaltungsanspruch für die Zukunft
• Wohlfühlatmosphäre vom 1. Kontakt an
• Innovatives Arbeitsumfeld mit ergonomischer Büroausstattung und Gesundheitsangeboten
• Umfassendes Angebot an Weiterbildungs- und KarrieremöglichkeitenSehr flexible Arbeitszeit- und Arbeitsortmodelle zur besseren Vereinbarkeit privater und beruflicher Interessen
• Ein motiviertes Team, inspirierende und kollegiale Zusammenarbeit