HR-Generalist 60 - 70% (m/w/d)

NYDEGGER Personal/Engineering AG; Endingen; On-site; EUR 42,000 - 54,000; Full time

Job summary

NYDEGGER Personal/Engineering AG in Endingen sucht eine erfahrene HR-Fachkraft für die Personaladministration und das Lohngeschäft am Standort Endingen.

Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle, pflegen Stammdaten, fungieren als AnsprechpartnerIn und unterstützen beim Rekrutierungsprozess.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit, Deutsch als Muttersprache und EDV-Kenntnisse, und arbeiten strukturiert im Team.

Qualifications

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung.
• Weiterbildung als Personalassistentin o. ä. von Vorteil.
• Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion.
• Muttersprache Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil.
• Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus).
• Sie sind eine dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit mit einer effizienten und selbständigen Arbeitsweise.
• Sie verfügen über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe.

Responsibilities

• Selbstständige Abwicklung der Personaladministration durch den ganzen Employee Lifecycle.
• Pflege von Personalstammdaten und Personaldossiers.
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen Personalfragen.
• Selbständige Abwicklung der Lohnadministration.
• Abwicklung von Sozialversicherungsfällen.
• Mitarbeit beim Abwickeln des Absenzmanagements.
• Monatliche Kontrolle der Zeiterfassungen.
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess.
• Erstellen von Auswertungen, Statistiken und HR-Dokumentationen.
• Unterstützung bei allgemeinen HR-Projekten und organisatorischen Aufgaben.
• Stellvertretung der Leitung HR.

Skills

Deutsch (Muttersprache)

Französischkenntnisse von Vorteil

Dienstleistungsorientierung

Effiziente Arbeitsweise

Selbständige Arbeitsweise

Vernetztes Denken

Education

Kaufmännische Ausbildung

Personalassistent/in Weiterbildung von Vorteil

Tools

MS Office

Abacus

Job description

Eintritt: Nach Vereinbarung

Arbeitsort: Endingen

Aufgaben

• Selbstständige Abwicklung der Personaladministration durch den ganzen Employee Lifecycle
• Pflege von Personalstammdaten und Personaldossiers
• Ansprechperson für Mitarbeitende und Vorgesetzte bei administrativen Personalfragen
• Selbständige Abwicklung der Lohnadministration
• Abwicklung von Sozialversicherungsfällen
• Mitarbeit beim Abwickeln des Absenzmanagements
• Monatliche Kontrolle der Zeiterfassungen
• Unterstützung im Rekrutierungsprozess
• Erstellen von Auswertungen, Statistiken und HR-Dokumentationen
• Unterstützung bei allgemeinen HR-Projekten und organisatorischen Aufgaben
• Stellvertretung der Leitung HR

Qualifikation

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung als Personalassistentin o. ä. von Vorteil
• Erfahrung in einer vergleichbaren Funktion
• Muttersprache Deutsch, Französischkenntnisse von Vorteil
• Versierte EDV-Kenntnisse (MS Office, Abacus)
• Sie sind eine dienstleistungsorientierte und engagierte Persönlichkeit mit einer effizienten und selbständigen Arbeitsweise
• Sie verfügen über eine vernetzte Denkweise und eine schnelle Auffassungsgabe

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Aufgabe und ein motiviertes Team.

Verfügen Sie über die entsprechenden Erfahrungen und arbeiten motiviert und
teamorientiert? Dann sind Sie die richtige Person für unseren Kunden und wir freuen uns auf Sie!

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