HR-Generalist – 12-monatiger befristeter Vertrag (alle Geschlechter)

WSP Germany; Frankfurt; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Ingenieurdienstleistungsunternehmen in Frankfurt am Main sucht einen HR-Generalisten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Bewerbungsmanagement, das Tracking relevanter KPIs und die Unterstützung der Personaladministration. Sie sollten eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement haben und Erfahrung im Active Sourcing, vorzugsweise mit LinkedIn Recruiter, vorweisen. Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Büro erwarten Sie.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Unbefristete Festanstellung

Betriebliche Altersvorsorge

30 Tage Urlaub

Weiterbildungsmöglichkeiten

Mitarbeiteraktienprogramm

Employee Assistance Programm

Qualifikationen

• Mindestens 1-2 Jahre Erfahrung als HR-Generalist.
• Erfahrung in der Personaladministration und im Bewerbungsmanagement.
• Vertrautheit mit Kennzahlen und Reporting.

Aufgaben

• Verantwortung für Bewerbungsmanagement und Candidate Experience.
• Teilnahme an Talent-Acquisition-Meetings.
• Tracking von KPIs und Erstellung von Reportings.
• Mitwirkung in der Personaladministration.

Kenntnisse

Recruiting

Active Sourcing

SAP

Oracle

Fließendes Deutsch

Gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Bereich Personalmanagement

Tools

LinkedIn Recruiter

Jobbeschreibung

Die WSP in Deutschland ist ein Unternehmen für Ingenieurwesen und professionelle Dienstleistungen. Mit rund 200 Mitarbeitenden an 12 Standorten planen, entwerfen, managen und konstruieren wir nachhaltige und effektive Lösungen für komplexe Bauprojekte. Unsere Expertise liegt insbesondere in den Bereichen Projektmanagement und Nachhaltigkeit. Wir begleiten unsere Kunden über alle Phasen des Lebenszyklus hinweg – von der ersten Idee bis zum erfolgreichen Betrieb. Als Teil von WSP Global mit über 72.800 Mitarbeitenden in mehr als 40 Ländern sind wir lokal verwurzelt und global bestens vernetzt.

Wir, die WSP, sind eines der weltweit führenden Ingenieursunternehmen mit den Geschäftssparten Umwelt, Energie und Gebäude. Wir haben eine klare Vision darüber, wie wir die Welt zu einem besseren Ort machen wollen, indem wir der Gesellschaft etwas zurückgeben und das unterstützen, was für unsere Zukunft wirklich wichtig ist. Stell Dir eine bessere Zukunft für uns alle vor – und eine bessere Zukunft für Dich.

In unserem People & Culture-Team suchen wir am Standort Frankfurt am Main zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen :HR-Generalist mit Schwerpunkt Recruiting(all genders)

Deine neue Rolle, was gehört dazu

• Bewerbungsmanagement: Von der Stellenbedarfsbesprechung, über Stellenschaltung bis zum Pre-Onboarding bist Du verantwortlich für eine tolle Candidate Experience.
• Du repräsentierst die WSP Deutschland AG bei den regelmäßigen Talent-Acquisition-Meetings auf Europaebene und erarbeitest gemeinsam mit Deinen Kollegen aus Zentraleuropa länderübergreifende Strategien.
• Das Tracken von relevanten KPI's und die Erstellung von Reportings fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich.
• Du bringst Dich aktiv in die Personaladministration ein, sei es bei der Erstellung von Arbeitsverträgen sowie Zeugnissen oder unterstützend bei der vorbereitenden Lohnbuchhaltung.
• Du pflegst unsere Personalstammdaten und bist erste Anlaufstelle für Rückfragen von Mitarbeitenden.
• Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing im Zuge von Employer Branding-Maßnahmen.

Dein Team und Arbeitsumfeld

Teamarbeit statt Solo-Show – Deine direkte Vorgesetzte sowie ein weiterer Kollege sind ebenfalls am Standort Frankfurt. Also keine langen Wartezeiten, wenn ein Arbeitsvertrag schnell mal unterschrieben werden muss. Rund 20 Mitarbeitende sind insgesamt am Standort Frankfurt am Main tätig.

Unser Büro befindet sich in einer Toplage und ist modern eingerichtet, S-Bahn und U-Bahnanbindung ist gegeben. Eine vielfältige Auswahl an Restaurants für die Mittagspause ist fußläufig erreichbar. Nach Konzernvorbild bevorzugen wir das Duzen – ganz gleich ob Werkstudent in oder Abteilungsleitung.

Diese Stelle passt zu Dir, wenn Du

• eine Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalmanagement abgeschlossen hast und entsprechende Berufserfahrung als HR-Generalist sammeln konntest.
• Erfahrung im Recruiting sowie im Active Sourcing vorweisen kannst, passenderweise mit dem LinkedIn Recruiter.
• idealerweise im HR-Kontext mit SAP oder Oracle gearbeitet hast und Dich generell schnell mit neuen Software-Tools vertraut machst.
• exaktes Arbeiten an den Tag legst und Du Freude hast, in einem starken Arbeitnehmermarkt die passenden Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.
• offen und unvoreingenommen auf Menschen zugehst, Dich neben fließendem Deutsch auch auf Englisch in Wort und Schrift gut ausdrücken kannst.
• Spaß an den vielfältigen Aufgaben hast, die im People & Culture-Kontext täglich anfallen.
• eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität an den Tag legst.

Was Dir bei uns gefallen wird

• Unsere flexiblen Arbeitszeiten: 40h-Woche mit Gleitzeitregelung und wöchentlicher Home-Office-Möglichkeit (max. 2 Tage pro Woche)
• Unbefristete Festanstellung mit attraktivem Gehalt
• Betriebliche Altersvorsorge, VWL
• Weiterbildung: Interne Akademie "WSP learns" sowie regelmäßige interne und externe Weiterbildungen
• 30 Tage Urlaub
• Moderne Arbeitsplatzausstattung
• Mitarbeiteraktienprogramm "Own it"
• Bikeleasing bei unserem Partner JobRad
• Employee Assistance Programm – kostenfreie externe Beratung bei persönlichen und arbeitsplatzbezogenen Anliegen.

Unser Bewerbungsprozess

• Erstes Kennenlernen: Wir starten mit einem Kennlerngespräch am Telefon, um Dich, Deine Erfahrungen sowie Erwartungen kennenzulernen.
• Kennenlernen der Fachabteilung: Per Videocall lernst Du die Ansprechpartner aus dem Fachbereich kennen – gemeinsam wird geschaut, ob der technische Fit gegeben ist.
• Kennenlernen vor Ort: Du wirst an den Standort eingeladen, um Dir einen persönlichen Eindruck zu verschaffen, mit Kollegen in lockeren Austausch zu kommen und letzte Fragen zu klären.
• Unser schriftliches Angebot erhältst Du zeitnah auf digitalem Wege.

Über uns

Wenn Du einen Karrierewechsel in Erwägung ziehst, ist es wichtig, für ein Unternehmen zu arbeiten, das mit Deinen Werten und Zielen übereinstimmt, ein Ort, an dem Du Dich einfügen kannst.

Wir sind eines der weltweit führenden Ingenieur- und Dienstleistungsunternehmen. Unsere engagierten Mitarbeitenden haben das gemeinsame Ziel, durch eine Kultur der Innovation, Integrität und Inklusion einen positiven und dauerhaften Einfluss auf die Gesellschaften, für die wir tätig sind, auszuüben.

Du zögerst noch mit der Bewerbung? Dann mach es! Wir sind stolz darauf, Vielfalt, Chancengleichheit und berufliche Integration in unseren Teams zu fördern, und wir sind überzeugt, dass unsere Unterschiede und ein integratives Arbeitsumfeld zu unserer Entwicklung beitragen. Alle Bewerbungen werden sorgfältig geprüft.

Mit uns ist es möglich.