HR Generalist

JAS; Frankfurt; Hybrid; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sonderurlaubstage

Unternehmensfitnessprogramm

JobRad-Leasing

Mitarbeiterrabatte

Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze

Gute Verkehrsanbindung

Weiterbildungsmöglichkeiten

Zusammenfassung

JAS in Frankfurt sucht eine/n HR-Generalist/in mit breitem Verantwortungsbereich in einem internationalen Umfeld. Sie gestalten operatives Tagesgeschäft und strategische HR-Themen aktiv mit.

Schwerpunkte: Personalbetreuung, HR-Services, Payroll, Budgetplanung, Reporting und Personalcontrolling; enge Abstimmung mit nationalen und internationalen Bereichen. Sie bringen eine Ausbildung oder Studium im Personalwesen, mehrjährige HR-Erfahrung, starke Deutsch- und gute Englischkenntnisse sowie

Qualifikationen

• Teamorientierte, kooperative Arbeitsweise mit starkem Wir-Gefühl.
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englisch hilfreich.
• Hohe Zahlenaffinität und analytische Arbeitsweise.

Aufgaben

• Umfassende Personalbetreuung und Beratung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeitenden.
• Eigenständige Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten.
• Unterstützung bei Gehaltsabrechnungsvorbereitung und Budgetplanung.
• Erstellung von Personalstatistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Reports.
• Abstimmung mit nationalen und internationalen Fachbereichen sowie Unterstützung globaler HR-Initiativen.
• Übernahme laufender HR-Projekte sowie Weiterentwicklung neuer HR-Initiativen.

Kenntnisse

Teamorientierung

Eigeninitiative

Analytische Arbeitsweise

Ausbildung

Ausbildung oder Studium im Personalwesen

Tools

Excel

Workday

Sage HR

Jobbeschreibung

## HR GeneralistApply: Germany, Frankfurt: Full time: Posted Today: REQ-2026-12690Eine abwechslungsreiche HR-Generalistenrolle mit breitem Verantwortungsbereich, internationalem Umfeld und der Möglichkeit, sowohl das operative Tagesgeschäft als auch strategische HR-Themen aktiv mitzugestalten.**Schwerpunkte der Position:*** Personalbetreuung: Beratung der Niederlassungsleiter, Fachabteilungen und Mitarbeiter in allen personalrelevanten Angelegenheiten* HR Services: Erstellung von Vertragsunterlagen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten sowie eigenständige Betreuung und Durchführung administrativer Personalprozesse* Payroll & Budget: Unterstützung bei der Vorbereitung der Gehaltsabrechnung sowie Mitwirkung bei Budgetplanungen und der Erstellung personalbezogener Kostenübersichten* Personalcontrolling: Erstellung aussagekräftiger Statistiken, Auswertungen, Kennzahlen und Reports sowie Durchführung personalbezogener Analysen* Internationale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit nationalen und internationalen Fachbereichen sowie Unterstützung globaler HR-Initiativen und -Prozesse* Projekte: Übernahme laufender Projekte sowie kontinuierliche Weiterentwicklung und Umsetzung neuer HR-Initiativen**Voraussetzungen für die Position:*** Qualifikation & Erfahrung: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, oder eine vergleichbare Qualifikation sowie mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich* Persönliche Eigenschaften: Ausgeprägte Teamorientierung, ein starkes Wir-Gefühl sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung* Sprachkompetenzen: Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse für die Zusammenarbeit im internationalen Umfeld* Rechtliche Kenntnisse: Gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht* Zahlenaffinität: Hohe Zahlenaffinität sowie eine sorgfältige und analytische Arbeitsweise* Software-Fähigkeiten: Erweiterte Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung mit Workday und Sage HR**Wir bieten Ihnen unter anderem:*** Ein hoch motiviertes, modernes und internationales Arbeitsumfeld* Flache Hierarchien sowie kurze Informations- und Entscheidungswege* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Chance, aktiv mitzugestalten* Eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre* Sonderurlaubstage* Ein attraktives Vergütungspaket* Gute Verkehrsanbindung sowie kostenfreie Mitarbeiterparkplätze* Ein Unternehmensfitnessprogramm* JobRad-Leasing* Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen* Regelmäßige Mitarbeiterevents