HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest

REWE Gruppe; Wiesloch; Vor Ort; EUR 45.000 - 65.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein bedeutendes Handelsunternehmen in Wiesloch sucht einen HR Experten für Recruiting, der Führungskräfte bei der Personalgewinnung berät. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess. Sie arbeiten eng mit verschiedenen Stakeholdern zusammen und repräsentieren das Unternehmen auf Karrieremessen. Das Unternehmen bietet eine attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsangebote. Bringen Sie Engagement und eine proaktive Haltung mit, um Teil eines dynamischen Teams zu werden.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Mitarbeiterrabatte

Flexible Arbeitszeiten

Persönliche Weiterbildung

Gesundheitsmanagement

Qualifikationen

• Erste Berufserfahrung im Personalumfeld.
• Keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.
• Strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte bei der Personalgewinnung.
• Verantwortung für den Recruiting-Prozess.
• Koordination mit verschiedenen Stakeholdern.

Kenntnisse

Engagement

Proaktivität

Kommunikative Fähigkeiten

Dienstleistungsorientierung

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium oder kaufmännische Ausbildung im Personalbereich

Tools

MS Office

Jobbeschreibung

HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest

Ort: 69168 Wiesloch | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 944719

Was wir zusammen vorhaben:

Gestalten Sie bei uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen mit. Werden Sie Teil eines weiter wachsenden Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Werden Sie Berater von Führungskräften, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bringen Sie sich in andere spannende Themen aus der Recruiting‑Welt ein. Wir beschaffen kein Personal, sondern gewinnen Mitarbeiter!

Was Sie bei uns bewegen:

• Auf Ihre Expertise ist Verlass: Sie beraten die Führungskräfte unserer REWE- und PENNY-Märkte in der Region Südwestbei der Personalgewinnung.
• Sie übernehmen Verantwortung: für den Recruiting-Prozess unterschiedlicher Positionen in unseren Märkten. Dies umfasst die Auftragsklärung, die Ausschreibung der Stelle in geeigneten Recruiting‑Kanälen sowie die Vorauswahl auf Basis der Bewerbungsunterlagen. Weiterhin führen Sie eigenständig Telefoninterviews mit den Kandidaten.
• Gemeinsam stark: Sie arbeiten Hand in Hand im Tandem – von der Gewinnung bis zur Einstellung eines Kandidaten.
• Sie koordinieren alle Schnittstellen: indem Sie eng mit verschiedenen Stakeholdern (HR/Administration & Abrechnung/Vertrieb) zusammenarbeiten.
• Ihre Ideen für die Zukunft: Im Rahmen von Prozessanpassungen engagieren Sie sich für übergreifende Themen im bundesweiten Recruiting Center der REWE Group.
• Sie sind Ansprechpartner und Repräsentant: Sie besuchen Karrieremessen und repräsentieren das Recruiting Center auf Gebietssitzungen.
• Sie sind mittendrin: und genießen in Ihrer Arbeit viel Raum für Eigenverantwortung und Proaktivität.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst Ihre Persönlichkeit: Sie sind engagiert, proaktiv und agieren gerne eigenverantwortlich. Zudem sind eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität für Sie charakteristisch.
• Ihre guten kommunikativen Fähigkeiten sowie ein verbindliches und souveränes Auftreten.
• Ihre strukturierte, lösungsorientierte und gewissenhafte Arbeitsweise. Zudem haben Sie keine Scheu vor administrativen Routinetätigkeiten.
• Sie haben ihr Studium mit erster Berufserfahrung im Personalumfeld erfolgreich abgeschlossen. Alternativ können Sie eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit anschließender Berufserfahrung im Bereich Personal vorweisen.
• Erste Erfahrungen mit MS Office sind von Vorteil.

Was wir bieten:

Die REWE Group als einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas bietet einzigartige Voraussetzungen für alle, die etwas bewegen wollen. Entdecken Sie einen lebensnahen Arbeitgeber, der Ihnen Vertrauen schenkt, Gestaltungsfreiräume ermöglicht und durch flexible Strukturen Innovationen und frische Ideen fördert. Wer bei uns arbeitet und viel bewegt, darf auch viel erwarten:

• Attraktive Vergütung: Mit Sonderleistungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld, vermögenswirksamen Leistungen und betrieblicher Altersvorsorge, sowie Vorteilen beim Fahrrad‑Leasing.
• Mitarbeiterrabatte: Bei REWE, PENNY, toom Baumarkt und DER Touristik.
• Work‑Life‑Balance: Mit flexibler Arbeitszeit ohne Kernzeiten, Homeoffice sowie Auszeitmodellen.
• Persönliche Weiterbildung: Mit umfassenden Seminarangeboten, fachspezifischen Akademien und E‑Learnings.
• Gesundheitsmanagement: Mit Vorsorgeuntersuchungen, Sport‑ und Gesundheitskursen.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihrer Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bitte nutzen Sie unser Onlineformular, so erreicht Ihre Bewerbung direkt den richtigen Ansprechpartner in unserem Recruiting Center. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Für Rückfragen zu dieser Position (Job-ID: 944719) steht Ihnen unser Bewerber‑Servicetelefon unter 0221 149‑7110 zur Verfügung.

Um Ihnen den Lesefluss zu erleichtern, beschränken wir uns im Textverlauf auf männliche Bezeichnungen. Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung – gleichermaßen willkommen sind.