HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Mitte

REWE Gruppe; Rosbach v. d. Höhe; Hybrid; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Einzelhandelsunternehmen in Hessen sucht einen HR Experten Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung in der Region Mitte. In dieser Rolle sind Sie die zentrale Anlaufstelle für Führungskräfte und steuern den Recruiting-Prozess. Sie bieten proaktive Unterstützung, vertreten das Unternehmen auf Karrieremessen und entwickeln Recruiting-Prozesse weiter. Das Unternehmen bietet flexibel gestaltbare Arbeitszeiten, attraktive Vergütung sowie vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Leistungen

Attraktive Vergütung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Flexible Arbeitszeit

Mitarbeitendenrabatt

Kostenfreie Parkplätze

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich BWL oder vergleichbar.
• Erste Erfahrungen im Personalbereich oder mehrjährige Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich.
• Verbindliches und sicheres Auftreten.

Aufgaben

• Erste Anlaufstelle für Führungskräfte in den REWE Märkten.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses.
• Koordination aller Schnittstellen mit HR, Administration und Vertrieb.

Kenntnisse

Engagement

Proaktive Kommunikation

Dienstleistungsorientierung

Struktur und Lösungsorientierung

MS Office Kenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium

Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Mitte

Ort: 61191 Rosbach vor der Höhe | Vertragsart: Vollzeit, unbefristet | Job-ID: 945225

Was wir zusammen vorhaben:

Gestalte mit uns am Puls der Zeit das Recruiting von morgen. Werde Teil eines weiter wachsenden Teams mit Lust auf Bewegung und Dynamik. Sei Beraterfür Führungskräfte, Bewerbermarktkenner, Talententdecker und bring dich in andere spannende Themen aus der Recruiting-Welt ein. Wir beschaffen kein Personal – wir gewinnen Mitarbeiter!

Was du bei uns bewegst:

Du bist die erste Anlaufstelle für unsere Führungskräfte in den REWE Märkten der Region Mitte und unterstützt sie bei allen Fragen rund um die Personalgewinnung.

Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Auftragsklärung über die Stellenausschreibung in den passenden Kanälen bis zur Vorauswahl der Bewerbungen – und führst eigenständig professionelle Telefoninterviews.

Gemeinsam mit deinem Team begleitest du Kandidaten vom ersten Kontakt bis zur Einstellung und sorgst für eine positive Candidate Experience.

Du hältst die Fäden in der Hand, koordinierst alle Schnittstellen und arbeitest eng mit HR, Administration, Abrechnung und Vertrieb zusammen, damit alles reibungslos läuft.

Deine Ideen sind gefragt: Du entwickelst Prozesse weiter und gestaltest übergreifende Themen im Recruiting Center der REWE Group aktiv mit.

Auf Karrieremessen und Gebietssitzungen vertrittst du unser Recruiting Center und gewinnst neue Talente für uns.

Bei uns hast du viel Raum für Eigenverantwortung und kannst deine Stärken voll einbringen.

Was uns überzeugt:

• Zuallererst deine Persönlichkeit: Du bist engagiert, proaktiv und agierst gerne eigenverantwortlich. Zudem sind eine ausgeprägte Dienstleistungsorientierung und Flexibilität für dich charakteristisch.

Du bringst ein abgeschlossenes Fach- /Hochschulstudium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einem vergleichbaren Studiengang mit und hast bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt.

Alternativ verfügst du über eine kaufmännische Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung in einem einschlägigen Bereich.

Kommunikation liegt dir – Du trittst verbindlich und souverän auf und findest die richtigen Worte.

Struktur und Lösungsorientierung sind deine Stärken – auch wenn es um administrative Routinen geht.

Erste Kenntnisse in MS Office runden dein Profil ab.

Was wir bieten:

• Eine attraktive Vergütung und Urlaubsanspruch nach Tarif
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie übertarifliche Sonderzahlungen
• Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse für die hauseigene Kantine und Vorteile beim Fahrrad-Leasing (JobRad)
• Flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Eine strukturierte Einarbeitung und ein eingespieltes Team, in dem persönliches Engagement und gegenseitige Hilfsbereitschaft an erster Stelle stehen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe
• Persönliche Weiterbildung und individuelle Entwicklungschancen durch unsere internen Seminarangebote und Online-Schulungen
• Mitarbeitendenrabatt – 5% Einkaufsrabatt bei REWE und PENNY sowie weitere Rabatte beim toom Baumarkt und bei DER Touristik
• Kostenfreie Parkplätze direkt am Standort
• Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben durch eine familienbewusste Personalpolitik, z. B. durch Auszeitmodelle sowie Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuung und Pflege
• Konzernweite Netzwerke, wie z. B. unser LGBTIQ-Netzwerk „di.to. – different together“ und das Frauennetzwerk „f.ernetzt“ für den Austausch rund um Karriere und persönliche Weiterentwicklung

Wir freuen uns auf deine Online-Bewerbung mit Angabe deiner Verfügbarkeit und Gehaltsvorstellung. Bewerbungsunterlagen in Papierform können wir leider nicht zurücksenden.

Du hast Fragen zu dieser Position (Job-ID:945225)? Dann melde dich bei unserer Bewerbungshotline unter 0221 149-7110.

Wir betonen ausdrücklich, dass bei uns alle Menschen – unabhängig von Geschlecht/geschlechtlicher Identität, ethnischer Herkunft und Nationalität, sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, körperlicher und geistiger Fähigkeiten, Alter sowie sexueller Orientierung oder weiterer individueller Merkmale – gleichermaßen willkommen sind.