HR-Expert Compensation & Benefits (m / w / d)

Helios Kliniken GmbH; Hannover; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein großer Klinikträger in Deutschland sucht einen HR-Expert Compensation & Benefits (m/w/d). In dieser Rolle entwickeln Sie moderne Compensation-Programme und verwalten Vergütungsrichtlinien. Sie bringen fundierte Erfahrung in der Gesundheitsbranche mit und haben Kenntnisse in Gehaltsbenchmarking sowie Projektmanagement. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sind ein Muss. Nutzen Sie die Chance auf flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung.

Leistungen

Flexible Arbeitszeiten

Mobiles Arbeiten

Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket

Unterstützung durch die Helios Akademie

Leistungsorientierte Vergütung

Betriebliche Altersversorgung

Helios PlusCard

Qualifikationen

• Fundierte Berufserfahrung, idealerweise in der Gesundheitsbranche.
• Umfassende Kenntnisse in Vergütungsprozessen, Gehaltsbenchmarking und Jobbewertung.
• Planung, Steuerung und erfolgreiche Umsetzung von Projekten.
• Sichere Kommunikation in Deutsch und Englisch.

Aufgaben

• Entwicklung moderner Compensation-Programme.
• Verwaltung und Implementierung von Vergütungspolitiken.
• Leitung des Gehaltsbenchmarking-Prozesses.
• Eigenverantwortliche Projekte im Compensation- und Benefits-Bereich.

Kenntnisse

Vergütungsprozesse

Gehaltsbenchmarking

Jobbewertung

Projektmanagement

Fließendes Deutsch

Fließendes Englisch

Jobbeschreibung

HR-Expert Compensation & Benefits (m / w / d)

• Bundesweit
• Vollzeit
• ab sofort
• Helios ist der führende Klinikträger in Europa. Die kollegiale und fachübergreifende Zusammenarbeit und die schnelle Umsetzung von Innovationen garantieren unseren Patient:innen eine bestmögliche Versorgung.
• In unserem HR-Team suchen wir Sie für die Rolle als HR-Expert Compensation & Benefits – Vollzeit, Berlin oder an einem anderen bundesweiten Klinikstandort.

Das erwartet Sie

• Sie entwickeln moderne Compensation-Programme, treiben innovative HR-Strategien voran und begleiten die digitale Transformation unserer Kliniken – entweder vor Ort in Berlin oder an einem unserer anderen bundesweiten Klinikstandorten.
• Sie entwickeln, implementieren und verwalten allgemeine Vergütungs- und Benefits-Richtlinien sowie Anerkennungs- und Belohnungssysteme für das gesamte Unternehmen – im Einklang mit der Unternehmensstrategie von Helios und Fresenius sowie den Geschäftszielen.
• Sie leiten die Entwicklung, Ausgestaltung, Abstimmung und Einführung von Konzepten wie Toolboxes oder eines Benefits-Portfolios.
• Sie steuern den Gehaltsbenchmarking-Prozess und verantworten die Pflege von Tools und Technologien für aussagekräftiges Reporting.
• Sie entwickeln Einordnungen zu Stellenbewertungen, einschließlich Job-Einstufungen, und setzen die Methodik nach anerkannten Standards (z. B. Mercer) um.
• Sie übernehmen eigenverantwortlich Projekte im Compensation- & Benefits-Bereich, arbeiten eng mit HR-Teams und Fachbereichen zusammen und treiben die digitale Transformation aktiv mit.

Das bringen Sie mit

• Sie verfügen über fundierte Berufserfahrung, idealerweise auch in der Gesundheitsbranche, und bringen umfassende Kenntnisse in Vergütungsprozessen, Gehaltsbenchmarking und Jobbewertung mit.
• Sie wissen, wie Arbeitsplätze nach Methoden wie Mercer bewertet und klassifiziert werden.
• Sie planen, steuern und setzen Projekte erfolgreich um.
• Sie agieren sicher in dynamischen Umfeldern und entwickeln praktikable Lösungen.
• Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift.
• Sie bringen den Nachweis über Ihre Masernimmunisierung mit.

Freuen Sie sich auf

• Eine verantwortungsvolle Rolle mit großem Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitszeiten sowie mobiles Arbeiten nach Abstimmung.
• Die Chance, umweltfreundlich zur Arbeit zu kommen – mit einem Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket.
• Unterstützung durch die Helios Akademie mit mehr als 6 Fort- und Weiterbildungsangeboten sowie Karriereprogrammen vom Berufseinstieg bis zur Fach- und Führungslaufbahn.
• Eine attraktive, leistungsorientierte Vergütung.
• Angebote zur betrieblichen Altersversorgung.
• Die Helios PlusCard: Eine durch Helios finanzierte Zusatzversicherung mit u. a. Wahlarztbehandlung bzw. Wahlärztinbehandlung im Falle eines Krankenhausaufenthalts in einer unserer Akutkliniken.

Ansprechpartner

Für erste Auskünfte kontaktieren Sie gern Herrn Ralph Ammersdörfer, Leiter Personalgrundsätze und Topmanagementbetreuung, per E-Mail unter ralph.ammersdoerfer[at]helios-gesundheit.de.

Chancengleichheit im Beruf ist uns wichtig. Deshalb ermutigen wir insbesondere Menschen mit Behinderung, jeglicher geschlechtlichen Identität und Herkunft, sich zu bewerben.

Helios Kliniken GmbH
Friedrichstraße | Berlin | Deutschland