HR Coordinator International (m/w/d)

August Storck KG; Preußisch Oldendorf; On-site; EUR 42,000 - 62,000; Full time

Benefits offered by this job

30 Tage Urlaub pro Jahr

Flexibles Arbeitszeitkonto & mobiles(é

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Jobticket / ÖPNV-Zuschuss

Mitarbeiterrabatte

Job summary

August Storck KG in Halle (Westf.) sucht eine/n HR Coordinator (m/w/d) International. Sie verantworten die Administration zentraler HR-Systeme, organisieren Onboardings für HR-M Mitarbeitende in Vertriebsgesellschaften und unterstützen operative HR-Anfragen aus Vertriebs-gesellschaften sowie Zentralbereichen.

Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen, beteiligen sich an internationalen HR-Projekten und helfen bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und Standards.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, International Management, International Business oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit o.ä.
• Interesse an internationalen HR-Strukturen sowie an standardisierten Prozessen und Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Organisationsstärke sowie Freude an Koordination und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Offenheit für internationale Zusammenarbeit

Responsibilities

• Sie verantworten die Administration und Pflege zentraler HR-Systeme und stellen deren einheitliche Nutzung in unseren internationalen Vertriebsgesellschaften sicher.
• Sie organisieren zentrale Onboardings für neue HR-Mitarbeitende in den Vertriebsgesellschaften und agieren als Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern.
• Sie sind Ansprechpartner für operative HR-Anfragen aus Vertriebsgesellschaften sowie aus den deutschen Zentralbereichen und gewährleisten eine strukturierte Abstimmung.
• Sie wirken aktiv in internationalen HR-Projekten mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Standards.
• Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern und HR Generalisten zusammen, um internationale HR-Strukturen und Abläufe zu optimieren.

Skills

Englischkenntnisse

HR-Erfahrung

Organisationsstärke

Koordination

Serviceorientierte Arbeitsweise

Interkulturelle Zusammenarbeit

Eigeninitiative

Education

Abgeschlossenes Studium BWL/IMA/IB HR Schwerpunkt

Job description

HR Coordinator (m/w/d) International

Standort Halle (Westf.)

Aufgabenschwerpunkte

• Sie verantworten die Administration und Pflege zentraler HR-Systeme und stellen deren einheitliche und qualitativ hochwertige Nutzung in unseren internationalen Vertriebsgesellschaften sicher.
• Sie organisieren und koordinieren zentrale Onboardings für neue HR-Mitarbeitende in den Vertriebsgesellschaften und agieren dabei als verbindende Schnittstelle zu internen und externen Stakeholdern.
• Als Ansprechpartner für operative HR-Anfragen aus den Vertriebsgesellschaften sowie aus den deutschen Zentralbereichen gewährleisten Sie eine strukturierte, lösungsorientierte Abstimmung.
• Darüber hinaus wirken Sie aktiv in internationalen HR-Projekten mit und unterstützen bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -standards.
• In enger Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und HR Generalisten leisten Sie einen Beitrag zur kontinuierlichen Optimierung unserer internationalen HR-Strukturen und -Abläufe.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, International Management, International Business oder vergleichbar - idealerweise mit Schwerpunkt HR
• Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift; weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Erste praktische Erfahrungen im HR-Umfeld, z. B. durch Praktika, Werkstudententätigkeit o.ä.
• Interesse an internationalen HR-Strukturen sowie an standardisierten Prozessen und Systemen
• Strukturierte, sorgfältige und serviceorientierte Arbeitsweise
• Organisationsstärke sowie Freude an Koordination und Abstimmung mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Hohe Lernbereitschaft, Eigeninitiative und Offenheit für internationale Zusammenarbeit

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

Deine Ansprechperson

Rebecca Helling
Personalabteilung, Halle (Westf.)
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