Personalreferent (all genders)

Viscom SE

Hannover

Vor Ort

EUR 42.000 - 62.000

Vollzeit

14 Tage+
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Benefits dieser Stelle

13. Monatsgehalt
Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Betriebliche Altersvorsorge
Vermögenswirksame Leistungen
Deutschlandticket-Zuschuss
Mitarbeiterkantine
Mitarbeiterparkplätze
Teamevents

Zusammenfassung

Viscom SE sucht einen Personalreferent (all genders) zur Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Fragen. Sie berichten direkt an den Vorstand, übernehmen Reporting von Kennzahlen und begleiten das On-/Offboarding.

Sie verfügen über HR-Erfahrung, gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Excel- und MS-Office-Kenntnisse. Neben Recruiting koordinieren Sie Personalprozesse und arbeiten eng mit Controlling und Betriebsrat zusammen.

Qualifikationen

  • Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation.
  • Du besitzt einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zahlenaffinität und sichere MS-Office-Kenntnisse aus.

Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen Themen.
  • Reporting von Personalkennzahlen an den Vorstand.
  • Schnittstelle zum Controlling bei der Personalkostenplanung.
  • Begleitung des Onboardings bis Offboardings der Mitarbeitenden.
  • Steuerung und Umsetzung von Recruitingprozessen.
  • Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung.
  • Unterstützung bei der Gehaltsabrechnung und Personalprozessen.
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Kenntnisse

Zahlenaffinität
Excel-Kenntnisse
MS-Office
Teamfähigkeit
Verhandlungsgeschick
Kommunikationsstärke

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium
Kaufmännische Ausbildung

Jobbeschreibung

Zur Verstärkung unserer Personalabteilung suchen wir ab sofort einen Personalreferent (all genders):

Deine Aufgaben:
  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Themen
  • Reporting von Personalkennzahlen an den Vorstand
  • Schnittstelle zum Team Controlling bei der Personalkostenplanung
  • Begleitung unserer Mitarbeitenden vom On- bis hin zum Offboarding
  • Steuerung und Umsetzung von Recruitingprozessen
  • Zusammenarbeit mit Personaldienstleistern im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung
  • Übernahme von HR-Projekten
  • Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung der Gehaltsabrechnung
  • Kontinuierliche Überprüfung und Weiterentwicklung bestehender Personalprozesse
  • Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat
Dein Profil:
  • Du hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, eine kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
  • Du besitzt einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich sowie fundierte Kenntnisse im Steuer-, Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
  • Du zeichnest dich durch eine hohe Zahlenaffinität aus
  • Du verfügst über gute Kenntnisse in Excel und den weiteren MS-Office Anwendungen
  • Bereitschaft zur Weiterbildung
  • Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Teamgeist
  • Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten gehören zu deinen Stärken
  • Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
Wir bieten Dir:
Kommunikation auf Augenhöhe
  • DU-Kultur, kollegiales Miteinander, aktiver Austausch mit Führungskräften und Vorstand.
Finance
  • 13. Monatsgehalt in Form von Urlaubs- und Weihnachtgeld, individuelle Fortbildungs- und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten, Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Wertkarte (givveCard) sowie ein Zuschuss zum Deutschlandticket.
Work-Life-Balance
  • 30 Urlaubstage, zusätzliche Sonderurlaubstage, flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten.
Viscom-Betriebsrat
  • Unser Betriebsrat setzt sich aktiv für die Belange unserer Mitarbeitenden ein.
Gesundheitsmanagement
  • Vorsorgeuntersuchungen, betriebsärztlicher Dienst und Job-Rad-Leasing.
Nice to have
  • Mitarbeiterkantine, Demeter Obst und Gemüse, Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits), ausreichend Mitarbeiterparkplätze und Teamevents.

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