Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Storck; Halle (Westf.); Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Mobiles Arbeiten

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

JobRad-Angebot

Gesundheitsförderung

Mitarbeiterrabattportale

Betriebsrestaurant

Zusammenfassung

Storck sucht einen Spezialisten (m/w/d) Compensation & Benefits am Standort Halle (Westf.). In dieser Rolle gestalten Sie aktiv die Vergütungs- und Benefit-Strategien, beraten HR-Teams und wirken in verschiedenen Projekten mit. Wir bieten 30 Tage Urlaub, vielfältige Sozialleistungen und eine attraktive Vergütung. Ihr Profil sollte ein abgeschlossenes Studium in Personal oder BWL sowie mehrjährige Erfahrung im Bereich Compensation & Benefits umfassen. Englischkenntnisse sind von Vorteil.

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Controlling.
• Sehr gute Excel Kenntnisse und Erfahrung in HR-Systemen.
• Hohe Zahlenaffinität und analytisches Denken.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz.

Aufgaben

• Gestaltung der Vergütungs- und Benefit-Strategien.
• Entwicklung marktgerechter Vergütungsstrukturen.
• Beratung der HR Teams in Vergütungsthemen.
• Dokumentation der Vergütungsprozesse.
• Mitwirkung an HR-Projekten und Prozessoptimierungen.

Kenntnisse

Analytisches Arbeiten

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsfähigkeit

Beratungskompetenz

Englischkenntnisse

Ausbildung

Studium im Bereich Personal, BWL oder Wirtschaftswissenschaften

Tools

Excel

SAP

Jobbeschreibung

Wenn Sie Freude daran haben, Compensation & Benefit Themen ganzheitlich zu analysieren, weiterzuentwickeln und verantwortungsvoll zu steuern, freuen wir uns über Ihre Unterstützung am Standort Halle (Westf.) im Personalbereich als

Spezialist (m/w/d) Compensation & Benefits

Aufgabenschwerpunkte

In dieser Rolle Gestalten Sie Unsere Vergütungs- Und Benefit-Strategien Aktiv Mit. Sie Entwickeln Marktgerechte, Faire Und Zukunftsorientierte Vergütungsstrukturen Und Sichern Die Einhaltung Regulatorischer Anforderungen. Dabei Arbeiten Sie Eng Mit HR, Arbeitsrecht, Finance Und Externen Partnern Zusammen Und Übernehmen U.a. Folgende Aufgaben

• Im Fokus stehen die Weiterentwicklung und Implementierung von Vergütungs- und Benefitprogrammen für die Storck-Gruppe, datengestützte Entgeltanalysen und Job Grading zur Bewertung von Vergütungsstrukturen und die Harmonisierung von tariflichen Eingruppierungsthemen in Deutschland.
• Sie verstehen sich als kompetenter Rahmengeber und beraten die HR Teams in relevanten Vergütungsthemen – national als auch international.
• Sie dokumentieren unsere Vergütungsprozesse und agieren als Experte bei Rückfragen. Durch Wissenstransfer und Schulungen machen Sie Ihre Themen transparent.
• Zudem steuern Sie die relevanten internen Schnittstellen (wie beispielsweise HR Direktion, Entgeltabrechnung, lokale Personalabteilungen) und sorgen durch eine kooperative Zusammenarbeit für eine hohe Daten- und Prozessqualität.
• Zusätzlich wirken Sie aktiv in HR-Projekten und bei Prozessoptimierungen mit, unterstützen bei jährlichen Vergütungsrunden, Bonusprozessen und Gehaltsüberprüfungen und betreuen und optimieren betriebliche Zusatzleistungen und Benefits.

Qualifikationen

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar.
• Zudem bringen Sie mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Compensation & Benefits oder HR-Controlling mit - idealerweise in einem internationalen Umfeld.
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie idealerweise Erfahrung in HR-Systemen wie SAP und fundierte Kenntnisse in Stellenbewertungssystemen gehören ebenfalls zu Ihrem Repertoire.
• Sie arbeiten analytisch, strukturiert und eigenständig und verfügen über eine hohe Zahlenaffinität.
• Eine ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Mix aus mobiler Arbeit und Zusammenarbeit an unserem grünen Standort in Halle (Westf.)
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen

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Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Rebecca Helling Human Resources
AUGUST STORCK KG - Paulinenweg 12 - 33790 Halle (Westf.)
Telefon: [phone]