Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

Storck; Halle (Westf.); Hybrid; EUR 52.000 - 78.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten

mobiles Arbeiten möglich

Weihnachts- & Urlaubsgeld

Mitarbeiterbeteiligung

Betriebliche Altersvorsorge

JobTicket / JobRad

Gesundheitsangebot

Zusammenfassung

Storck in Halle (Westf.) sucht einen Spezialisten Personalentwicklung (m/w/d) zur Verstärkung der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung. Sie betreuen Fachbereiche, beraten Mitarbeitende und Führungskräfte und setzen zeitgemäße Entwicklungsmaßnahmen um.

Sie konzipieren, moderieren und evaluieren Workshops, unterstützen Führungskräfte bei Personalentwicklungsinstrumenten und arbeiten eng mit HR-BP sowie Bereichen Organisationsentwicklung, Talent-Management und Leadership zusammen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium in Psychologie oder verwandtem Fachbereich.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung.
• Fundierte Kenntnisse in Didaktik, Lernarchitekturen und Learning Journeys.
• Wünschenswert: Coaching, Mediation, Moderation oder Organisationsberatung.

Aufgaben

• Betreuung von Fachbereichen, Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in Personalentwicklungsfragen.
• Konzeption, Moderation und Evaluation von Workshops für verschiedene Zielgruppen.
• Unterstützung von Führungskräften bei Personalentwicklungsinstrumenten, z. B. Coachings.
• Enge Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Bereichen Organisationsentwicklung, Talent-Management & Leadership.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Kommunikationsstärke

Eigeninitiative

Lernbereitschaft

Ausbildung

Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbare Fachrichtung

Jobbeschreibung

Sie möchten Menschen fördern, Potenziale entfalten und moderne Lern- und Entwicklungskonzepte mit Leben füllen? Dann freuen wir uns über Ihre Unterstützung in unbefristeter Festanstellung in der Abteilung Personal- und Organisationsentwicklung am Standort Halle (Westf.) als

Spezialist Personalentwicklung (m/w/d)

Aufgabenschwerpunkte

• Sie betreuen verschiedene Fachbereiche, beraten und begleiten Mitarbeitende und Führungskräfte bei personalentwicklungsrelevanten Themen und sorgen für die erfolgreiche Umsetzung zeitgemäßer Entwicklungsmaßnahmen.
• Sie verantworten die Konzeption, Moderation und Evaluation von Workshops zu vielfältigen Personalentwicklungsthemen für unterschiedliche Zielgruppen, darunter Mitarbeitende, Teams, Führungskräfte sowie verschiedene Fachbereiche und Abteilungen.
• Den Fach- und Führungskräften stehen Sie in personalentwicklungsrelevanten Fragestellungen zur Seite, begleiten ausgewählte Personalentwicklungsinstrumente (bspw. Coachings) und wirken aktiv an deren Weiterentwicklung mit.
• Zudem gehört die enge Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern sowie mit den Bereichen Organisationsentwicklung, Talent-Management & Leadership und weiteren HR-internen Schnittstellen zu Ihren Aufgaben.

Qualifikationen

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Psychologie, Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik oder einer vergleichbaren Fachrichtung sowie mehrjährige Erfahrung in der Personalentwicklung.
• Fundiertes Know-how in den Bereichen Didaktik, Lernarchitekturen und Learning Journeys Erfahrung in der Konzeption und Moderation von Workshops.
• Eine Zusatzqualifikation im Bereich Coaching, Mediation, Moderation und/oder Organisationsberatung ist wünschenswert, jedoch keine Voraussetzung.
• Ihre ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationsstärke, eine strukturierte Arbeitsweise, ein hohes Maß an Eigeninitiative sowie Begeisterung für Lernen, Entwicklung und Veränderung runden Ihr Profil ab.

Was wir bieten

• 30 Tage Urlaub pro Jahr sowie zusätzlich Heiligabend und Silvester frei
• Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto und der Option zum mobilen Arbeiten bei einer 38-Stunden-Woche
• Profitieren Sie von einer attraktiven Vergütung mit Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie regelmäßigen Tariferhöhungen
• Umfangreiche Zusatz- und Sozialleistungen (z. B. Teilhabe am Unternehmenserfolg dank unserer lukrativen Storck Mitarbeiterbeteiligung, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen)
• Egal, ob ein bezuschusstes ÖPNV-Deutschlandticket oder ein JobRad-Angebot - wir freuen uns, beides zu unterstützen
• In unserem familiengeführten Unternehmen schaffen wir eine Arbeitsatmosphäre, die von Wertschätzung und Hilfsbereitschaft geprägt ist.
• Unseren tollen Teamzusammenhalt stärken wir auch bei unseren Betriebsfesten und abwechslungsreichen Team- und Sportevents
• Durch kontinuierliches Wachstum bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit guten Zukunftsperspektiven
• Zahlreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, um Ihr eigenes Know-how stetig zu erweitern
• Die Gesundheit unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen, weshalb wir ein vielfältiges Angebot für Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden bieten, wie z. B. 50% Zuschuss zu einer Sportnavi Mitgliedschaft
• Neben unserer Nasch-Flatrate gibt es in unserem bezuschussten Betriebsrestaurant täglich wechselnde Gerichte
• Entdecken Sie unsere Mitarbeiterrabattportale und unseren Personalverkauf und profitieren Sie von exklusiven Preisvorteilen