HR Controller (m/w/d)

Michael Page; Frankfurt; On-site; EUR 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Zuschuss zur betrieblichen Altersvorso

Pluxee-Gutscheine

JobBike-Leasing

Internationales Arbeitsumfeld

Job summary

Michael Page sucht eine/n HR-Controller/in für den nordeuropäischen Raum in Frankfurt. Sie verantworten HR-Controlling, Headcount-Tracking, Budgetplanung und Forecasting und arbeiten eng mit Management sowie internationalen Stakeholdern zusammen.

Sie erstellen Kennzahlenreports, überwachen Budgets, analysieren Plan-Ist-Abweichungen und entwickeln Dashboards in Excel, SAP und Power BI. Beratung von Führungskräften zu personalwirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen, enge Kooperation mit

Qualifications

• Erfahrung im HR-Controlling, HR-Finance oder vergleichbar analytischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalplanung und Reporting.
• Sehr gute MS Excel Kenntnisse sowie praktische SAP-Erfahrung.
• Erfahrung im Aufbau und Visualisierung von Kennzahlen und Dashboards.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen gegenüber Management-Stakeholdern.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Verantwortung für HR-Controlling, Headcount-Tracking sowie Budgetplanung und Forecasting für die Region Nordeuropa.
• Erstellung, Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen und Reports.
• Durchführung von Budget-Monitoring sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen.
• Erstellung managementgerechter Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
• Entwicklung und Optimierung von Dashboards in Excel, SAP und perspektivisch Power BI.
• Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Headquarters sowie verschiedenen regionalen Stakeholdern.
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen innerhalb der HR-Prozesse.

Skills

Budgeting

Forecasting

Analytics

Dashboards

Stakeholder Management

Zahlenaffinität

Tools

MS Excel

SAP

Power BI

Job description

• Hoher Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Management und internationalen Stakeholdern.

• Hoher Gestaltungsspielraum und Weiterentwicklung von HR-Controlling-Prozessen.
• Direkte Zusammenarbeit mit Management und internationalen Stakeholdern.

Firmenprofil

Ein internationaler Hersteller von Haushaltsgeräten mit starker Marktpräsenz in Europa. Das Unternehmen vereint jahrzehntelange Erfahrung, Innovationskraft und nachhaltige Produktlösungen und verfolgt das Ziel, den Alltag von Kunden durch moderne Technologien und intelligente Haushaltsgeräte kontinuierlich zu verbessern.

Aufgabengebiet

• Verantwortung für HR-Controlling, Headcount-Tracking sowie Budgetplanung und Forecasting für die Region Nordeuropa.
• Erstellung, Analyse und Interpretation relevanter HR-Kennzahlen und Reports.
• Durchführung von Budget-Monitoring sowie Analyse von Plan-Ist-Abweichungen.
• Erstellung managementgerechter Präsentationen und Entscheidungsvorlagen.
• Entwicklung und Optimierung von Dashboards in Excel, SAP und perspektivisch Power BI.
• Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und finanziellen Fragestellungen.
• Enge Zusammenarbeit mit internationalen Headquarters sowie verschiedenen regionalen Stakeholdern.
• Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen innerhalb der HR-Prozesse.

Anforderungsprofil

• Erfahrung im HR-Controlling, HR-Finance oder einem vergleichbaren analytischen Umfeld.
• Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalplanung und Reporting.
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie praktische Erfahrung mit SAP.
• Erfahrung im Aufbau und der Visualisierung von Kennzahlen und Dashboards.
• Ausgeprägte Zahlenaffinität und analytische Denkweise.
• Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen und souveränem Auftreten gegenüber Management-Stakeholdern.
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, auch unter Zeitdruck.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.

Vergütungspaket

• Unbefristete Festanstellung
• Bis zu 30 % Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Pluxee-Gutscheine.
• JobBike-Leasing.
• Internationales und kollegiales Arbeitsumfeld mit langfristigen Entwicklungsmöglichkeiten.

Quote job ref: JN-102026-7135949