HR Consultant (w/m/d)

EON Grid Solutions GmbH; Hamburg; Sur place; EUR 42 000 - 56 000; Plein temps

Résumé du poste

EON Grid Solutions GmbH sucht eine kompetente Fachkraft im HR-Umfeld zur eigenverantwortlichen Betreuung operativer Personalprozesse vom Hiring bis zum Austritt. Sie erstellen Arbeitsverträge, Vertragsänderungen und weitere HR-Unterlagen und sichern eine rechtskonforme Abwicklung.

Sie arbeiten eng mit HR Business Partnern zusammen, unterstützen mitbestimmungspflichtige Maßnahmen mit dem Betriebsrat und beraten Führungskräfte sowie Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen.

Qualifications

• Abgeschlossene Berufsausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte operative HR-Erfahrung und eigenverantwortliche Prozesssteuerung.
• Begeisterung für Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne Personalarbeit.
• Gute Kommunikationsfähigkeiten über alle Hierarchieebenen hinweg.

Responsabilités

• Betreuung operativer Personalprozesse entlang des Employee Life Cycles von Einstellung bis Austritt.
• Arbeitsverträge, Änderungen, Bescheinigungen und HR-Unterlagen erstellen und pflegen.
• Zusammenarbeit mit HR Business Partnern und Betriebsrat bei Personalmaßnahmen.
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden zu personalrelevanten Fragestellungen.
• Optimierung von HR-Prozessen und Mitwirkung an HR-Projekten.

Connaissances

Operative HR-Erfahrung

Hands-on-Mentalität

Souveräne Kommunikation

MS Office Kenntnisse

Formation

Berufsausbildung

Fachwirt (Zusatzqualifikation)

Outils

MS Office

XFT Document Composer

Description du poste

Die Stelle ist auf zwei Jahre befristet.

Eine Aufgabe, die Dich herausfordert

• Employee Life Cycle: Du betreust eigenverantwortlich operative Personalprozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles, von der Einstellung über personelle Veränderungen bis zum Austritt.
• Personaladministration: Du erstellst und bearbeitest Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weitere HR-Unterlagen und stellst dabei eine effiziente und rechtssichere Abwicklung sicher.
• Partnerschaftliche Zusammenarbeit: Gemeinsam mit unseren HR Business Partnern setzt Du erforderliche Personalmaßnahmen zügig, professionell und zielgerichtet um und arbeitest bei mitbestimmungspflichtigen Maßnahmen vertrauensvoll mit dem Betriebsrat zusammen.
• Beratung und Datenqualität: Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent zu personalrelevanten Fragestellungen in Deinem Verantwortungsbereich und sorgst für eine hohe Qualität und zuverlässige Pflege unserer Personaldaten.
• Zukunftsfähige Personalarbeit: Du optimierst HR-Prozesse und Workflows kontinuierlich, bringst Dich aktiv in HR-Projekte ein und unterstützt so die Weiterentwicklung einer modernen und digitalen Personalarbeit.

Ein Background, der überzeugt

• Fundierte Qualifikation: Du verfügst über eine abgeschlossene Berufsausbildung und eine anerkannte Zusatzqualifikation, vorzugsweise mit Schwerpunkt Personalmanagement, zum Beispiel als Fachwirt, oder über eine vergleichbare Qualifikation.
• Operative HR-Expertise: Du bringst umfassende Erfahrung im operativen HR-Umfeld mit und überzeugst durch eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise, ein hohes Qualitätsbewusstsein und Deine Hands-on-Mentalität.
• Digitales Mindset: Digitalisierung, Prozessoptimierung und moderne HR-Arbeit begeistern Dich und Du bringst eigene Ideen zur Weiterentwicklung unseres Bereichs ein. Kenntnisse im XFT Document Composer sowie Interesse an dessen Einsatz und Weiterentwicklung im HR-Umfeld sind dabei ein Plus, aber keine Voraussetzung.
• Zusammenarbeit und Kommunikation: Du förderst kollaboratives und bereichsübergreifendes Arbeiten und kommunizierst mit unterschiedlichen Stakeholdern souverän. Auch komplexe Sachverhalte vermittelst Du verständlich und adressatengerecht.
• Digitale Arbeitsmittel: Du gehst sicher mit den gängigen MS-Office-Anwendungen um.