HR Business Partner Vertrieb (mwd)

Thalia Bücher GmbH; Hamburg; Hybrid; EUR 55.000 - 75.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Buchhandel sucht einen HR Business Partner Vertrieb (m/w/d). In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für Führungskräfte im Vertrieb, unterstützen bei personalrelevanten Themen und gestalten HR-Prozesse. Ideale Kandidaten haben ein wirtschaftliches Studium und mehrjährige HR-Erfahrung. Das Unternehmen bietet flexible Arbeitszeiten, Weiterbildung und zahlreiche Benefits in einem hybriden Arbeitsumfeld.

Leistungen

Company Bike

ÖPNV-Vergünstigung

Personalrabatt

Flexible Arbeitszeiten

Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

Corporate Benefits

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise im Einzelhandel.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und modernen HR-Prozessen.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands.

Aufgaben

• Beratung und Coaching der Führungskräfte im Vertrieb.
• Implementierung und Optimierung von HR-Prozessen.
• Begleitung des Change-Managements und organisationaler Veränderungen.

Kenntnisse

Beratungskompetenz

Strategisches Denken

Organisationsfähigkeit

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL oder Wirtschaftspsychologie

Jobbeschreibung

Als HR Business Partner Vertrieb (m / w / d) bist Du die zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte im Vertrieb. Du begleitest sie bei allen personalrelevanten Themen von der strategischen Personalplanung über arbeitsrechtliche Fragestellungen bis hin zur Umsetzung von Change‑Prozessen. Dabei agierst Du als vertrauensvoller Sparringspartner auf Augenhöhe und trägst maßgeblich zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur bei.

Das bewegst du konkret

• Beratung & Coaching : Du unterstützt unsere Führungskräfte bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und förderst eine konstruktive Zusammenarbeit.
• Prozessgestaltung : Du implementierst und optimierst HR‑Prozesse wie Onboarding, Offboarding, BEM und Performance Management im Vertriebsumfeld.
• Rekrutierung & Talentmanagement : Du begleitest die Besetzung von Schlüsselpositionen und entwickelst Strategien zur Förderung und Bindung von Talenten.
• Change‑Management : Du unterstützt bei organisatorischen Veränderungen wie Umstrukturierungen oder der Einführung neuer Systeme und förderst eine positive Veränderungskultur.
• Kennzahlenanalyse : Du analysierst HR‑relevante KPIs (z. B. Fluktuation, Krankenstand) und leitest daraus Maßnahmen zur Verbesserung ab.
• Projektarbeit : Du übernimmst eigenverantwortlich HR‑Projekte und arbeitest eng mit anderen Fachbereichen zusammen, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
• Compliance & Arbeitsrecht : Du stellst die Einhaltung gesetzlicher und betrieblicher Vorgaben sicher und begleitest arbeitsrechtliche Prozesse professionell.

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlicher Ausrichtung (z. B. BWL, Wirtschaftspsychologie) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung im HR‑Bereich, idealerweise im filialisierten Einzelhandel oder einer vergleichbaren Vertriebsstruktur.
• Fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie in modernen HR‑Instrumenten und -Prozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz, strategisches Denken, hohe Eigeninitiative und Organisationsfähigkeit.
• Bereitschaft zu regelmäßigen Reisen innerhalb Deutschlands und zur Arbeit in einem hybriden Arbeitsumfeld.

Zusätzliche Informationen

Neben vielen klassischen Vorteilen wie einem Company Bike, ÖPNV‑Vergünstigung oder Personalrabatt findest du bei uns:

• Ein vielseitiges Aufgabenfeld in einem engagierten Team mit flachen Hierarchien
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten im Rahmen unserer hybriden Arbeitswelt
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Entwicklungsperspektiven
• Corporate Benefits und viele weitere Extras

In der Welt der Bücher ist Platz für jede Geschichte und jede Perspektive. Bei Thalia sind wir fest davon überzeugt, dass Vielfalt und eine Kultur der Wertschätzung entscheidende Antriebskräfte für Kreativität und Innovation sind. Daher begrüßen wir ausdrücklich Bewerbungen von Menschen jeglicher Herkunft, Religion, Geschlechtsidentität, sexuellen Orientierung, Alter und Fähigkeiten. Auch Teilzeit‑Anstellungen sind bei uns herzlich willkommen.

Remote Work : No

Employment Type : Full‑time