HR Business Partner / Personalreferent:in, 2728

Hannover Re; Hannover; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Rückversicherungsunternehmen in Hannover sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften und Unterstützung bei Personalentwicklungsprozessen. Die Rolle bietet ein hybrides Arbeitsmodell, umfassende finanzielle Benefits und Weiterbildungsmöglichkeiten. Verhandlungssicheres Deutsch und Erfahrung in der Personalbetreuung sind erforderlich. Bewerbungen sind willkommen, auch wenn nicht alle Anforderungen vollständig erfüllt werden.

Leistungen

Hybrides Arbeitsmodell

Betriebliche Altersvorsorge

Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten

Kostenlose Parkplätze

Finanzielle Unterstützung bei Umzügen

Qualifikationen

• Mindestens mehrere Jahre Erfahrung in der Personalbetreuung und -auswahl.
• Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbar.
• IT-Affinität und Erfahrungen mit HR-Software sind von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften in personellen Themen.
• Unterstützung bei der Personalauswahl und Durchführung von Interviews.
• Mitwirkung an HR-Projekten und -Prozessen.

Kenntnisse

Berufserfahrung in der Personalbetreuung

Verhandlungssicher Deutsch

Englisch auf Konversationsniveau

IT-Affinität

Klare Kommunikation

Ausbildung

Studium im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaft

Tools

SAP SuccessFactors

Jobbeschreibung

Overview

Steige befristet auf 24 Monate, ab sofort, in unseren Fachbereich Global Human Resources Business Advisory am Standort Hannover / Deutschland ein als HR Business Partner / Personalreferent:in.

Aufgaben / Verantwortlichkeiten

• Beratung von Führungskräften: Du bist die Ansprechperson für Fragen rund um personelle Themen, wie z. B. bei Veränderungen im Beschäftigungsverhältnis oder arbeitsrechtlichen Anliegen, für einen festen Kreis von Fachbereichen.
• Personalentwicklung: Du berätst zu Maßnahmen und begleitest Entwicklungsprozesse, z. B. durch die Moderation von Feedbackgesprächen.
• Personalauswahl: Du begleitest in Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team und den Führungskräften die Personalsuche und -auswahl. Hierzu gehört das Führen von Interviews und Vertragsverhandlungen.
• Personelle Maßnahmen: Zu deinen Aufgaben gehört die inhaltliche Ausgestaltung und Begleitung von personellen Maßnahmen wie Ein- und Austritte, Versetzungen oder Gehaltsveränderungen, inkl. der Abstimmung mit unserem Betriebsrat.
• Teilnahme an Projekten: Bei unseren vielfältigen HR-Projekten wirkst du mit deinem Praxiswissen mit. Die Projekte reichen von der Optimierung unserer Prozesse und Strukturen bis hin zur Einführung neuer Software und HR-Tools.

Das bringst du mit

• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und -auswahl
• Studium mit Schwerpunkt Personal, bspw. Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften, BWL, Wirtschaftspsychologie oder ein vergleichbarer Studiengang
• IT-Affinität, optimalerweise inkl. Kenntnisse von SAP SuccessFactors
• Deutsch auf verhandlungssicherem sowie Englisch auf konversationssicherem Niveau für den täglichen Austausch mit Kolleg:innen und Fachbereichen
• Du bist verantwortungsbewusst und schaffst mit deiner klaren und wertschätzenden Kommunikation Vertrauen bei Führungskräften und Mitarbeitenden

Nicht alle Anforderungen erfüllt? Kein Problem, wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das bieten wir dir

• Flexibilität: Ein hybrides Arbeitsmodell mit flexiblen Arbeitszeiten und 30 Tagen Urlaub im Jahr
• Arbeiten im Ausland: Bis zu 20 Tage im Jahr innerhalb der EU-Mitgliedstaaten, Island, Liechtenstein, Norwegen und der Schweiz
• Finanzielle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiter:innenaktien zu vergünstigten Konditionen, Urlaub- und Weihnachtsgeld sowie finanzielle Beteiligung am Unternehmenserfolg
• Rundum-sorglos-Umzug: Umfassende (finanzielle) Unterstützung bei der Wohnungssuche und deinem Umzug nach Hannover
• Lebenslanges Lernen: Innovatives Weiterbildungsangebot u. a. in Form von E-Learnings, Fachseminaren, Soft-Skill-Trainings, Sprachkursen, Möglichkeit, durch Hospitationen in andere Abteilungen zu schnuppern
• Gesundes Arbeiten: Kooperation mit dem Fitnessstudio Daily Fitness (auch für Angehörige), ergonomische Arbeitsplätze, eine ausgezeichnete Kantine mit bunten regionalen Angeboten von vegan bis deftig in Bio-Qualität
• Corporate Benefits: Preisnachlass auf Produkte und Dienstleistungen von namhaften Anbietern (u. a. Reisen, Mode, Technik)
• Individuelle Familienförderung: Betriebskita und eine kostenlose und anonyme externe Beratung zu privaten, beruflichen und psychologischen Anliegen
• Mobilität: Mobil unterwegs mit dem kostenlosen Jobticket (Deutschlandticket), kostenlose Parkplätze und E-Ladestationen für Autos und Fahrräder
• Connecting Power: Gemeinsam feiern wir Feste, organisieren Teamevents und treffen uns zu internen Networking-Events, wie etwa unserem monatlichen After-Work im Work Café

Wir sind #somewhatdifferent – Menschen mit ihren eigenen Geschichten, Erfahrungen und Karrierewegen. Bei uns sind alle willkommen. Bewirb dich mit einem Klick auf den Button „Jetzt bewerben“ und werde Teil unseres vielfältigen Teams. Erzähl uns von dir und deinen Talenten. Ein Foto brauchst du nicht hochzuladen – es hat keinen Einfluss auf deine Bewerbung.

Mehr zu unserer Arbeitswelt, deinen Einstiegsmöglichkeiten und Entwicklungschancen erfährst du unter www.hannover-re.com/de/karriere/.

Engel Schiemann | Hannover Rück | [e-mail]