HR Business Partner (m/w/d) Region Sud

Nagel Group; Versmold; Hybrid; EUR 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Dienstwagen (privat nutzbar)

30 Tage Urlaub

Flexible Arbeitszeiten/Mobiles Arbeit

Nagel Online Campus – >100 Schulungs­m

Corporate Benefits

Job summary

Nagel Group sucht eine erfahrene HR-Führungskraft zur Beratung von Führungskräften und zur Umsetzung komplexer Personalprozesse im gesamten Employee Lifecycle. Sie steuern operative Personalarbeit, sichern HR-Compliance und unterstützen strategische Personalplanung sowie Entwicklung.

Sie begleiten Besetzungsverfahren, Onboarding und Transformationen, verfügen über ausgeprägte Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten und fließende Deutschkenntnisse; eine hohe Reisebereitschaft gehört dazu.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar.
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personal.
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht.
• Souveränes Auftreten und ausgeprägtes Verhandlungsgeschick, auch in herausfordernden Situationen.
• Analytische Fähigkeiten sowie Bereitschaft, proaktiv und lösungsorientiert zu handeln.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 80%) im Raum Kempten, München, Würzburg, Nürnberg, Erfurt

Responsibilities

• Sparringspartner für Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles.
• Verantwortung für operative Personalarbeit und HR-Compliance.
• Mitarbeit an strategischer Personalplanung und Entwicklung.
• Unterstützung des Besetzungsprozesses inkl. Auswahlverfahren und Onboarding.
• Beratung und Unterstützung bei Umsetzung strategischer Initiativen und Veränderungsprozessen

Skills

Verhandlungsgeschick

Analytische Fähigkeiten

Sprachkenntnisse Deutsch/Englisch

Reisebereitschaft

Education

Wirtschaftsrecht

Wirtschaftspsychologie

BWL

Job description

Das sind die Aufgaben

• Sparringspartner fur Fuhrungskrafte in allen personalbezogenen Fragestellungen entlang des gesamten Employee Lifecycles im Raum Kempten, Munchen, Wurzburg, Nurnberg, Erfurt
• Verantwortung fur die operative Personalarbeit und Sicherstellung der Einhaltung von HR-Compliance sowie arbeitsrechtlichen Vorgaben
• Mitarbeit an der strategischen Personalplanung und Forderung der individuellen sowie kollektiven Personalentwicklung
• Unterstutzung und Begleitung des Besetzungsprozesses fur Fach- und Fuhrungskrafte, inklusive Organisation und Teilnahme an Auswahlverfahren sowie Onboarding
• Beratung und Unterstutzung bei der Umsetzung strategischer Initiativen sowie Begleitung von organisatorischen und kulturellen Veranderungsprozessen
• Ansprechpartner fur ortliche Betriebsrate und Vermittlung von Konfliktfallen zwischen Mitarbeitenden oder zwischen Management und Mitarbeitenden

Was uns uberzeugt

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbar
• Mindestens 8 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personal
• Sehr gute Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht
• Souveranes Auftreten und ausgepragtes Verhandlungsgeschick, auch in herausfordernden Situationen
• Analytische Fahigkeiten sowie die Bereitschaft, proaktiv und losungsorientiert zu handeln
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Sehr hohe Reisebereitschaft (ca. 80%) im Raum Kempten, Munchen, Wurzburg, Nurnberg, Erfurt

Was wir einbringen

• Einen krisensicheren Arbeitsplatz in einer systemrelevanten Branche
• Eine attraktive Vergutung, 30 Tage Urlaub und einen Dienstwagen, auch zur privaten Nutzung
• Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeiten und die Moglichkeit des mobilen Arbeitens
• Unterstutzung und Forderung der individuellen Karriereentwicklung
• Uber 100 Schulungsangebote durch unseren Nagel Online Campus
• Mitarbeitervergunstigungen wie Corporate Benefits oder Jobrad
• Ein leistungsstarkes, angenehmes Arbeitsumfeld und ein tolles Team, das sich auf dich freut