HR Business Partner (m/w/d) International

Rhenus Group

Duisburg

Vor Ort

EUR 60.000 - 75.000

Vollzeit

14 Tage+

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Zusammenfassung

Rhenus Group in Duisburg sucht eine/n HR Business Partner Port Logistics, der internationale Gesellschaften integriert und die Workday-Einführung vorantreibt. Sie begleiten Talent- und Nachfolgeprozesse sowie globale Recruiting-Initiativen.

Sie arbeiten eng mit lokalen Geschäftsführern und dem Management internationaler Einheiten zusammen, beraten zu personalrelevanten Fragen und unterstützen organisationsweite Change-Projekte.

Aufgaben

  • Internationale Integration von Gesellschaften in die Division Port Logistics der Rhenus Gruppe begleiten.
  • Workday-Einführung: Daten sammeln, aufbereiten und einheitliche Standards/Prozesse implementieren.
  • Performance-Management-, Talent-Management- und Nachfolgeprozesse implementieren, internationale Recruiting-Prozesse steuern.
  • Enge Zusammenarbeit mit lokalen Geschäftsführern und dem Management internationaler Einheiten; Beratung in personalrelevanten Fragestellungen.
  • Mitwirkung an organisationsweiten Projekten innerhalb der Division Port Logistics in Zusammenarbeit mit HR Business Partnern.

Jobbeschreibung

  • - Du begleitest die internationale Integration von Gesellschaften in die Division Port Logistics der Rhenus Gruppe.
  • - Du verantwortest die Einführung von Workday – von der Sammlung und Aufbereitung relevanter Daten bis zur grundlegenden Implementierung einheitlicher Standards und Prozesse.
  • - Du implementierst und betreust zudem Performance-Management-, Talent-Management- und Nachfolgeprozesse und steuerst bei Bedarf internationale Recruiting-Prozesse für ausgewählte Positionen.
  • - Du arbeitest eng mit den lokalen Geschäftsführern aus verschiedenen Ländern und dem Management der internationalen Einheiten zusammen und berätst diese in unterschiedlichen personalrelevanten Fragestellungen.
  • - Du begleitest internationale Organisationsentwicklungs- und Change-Projekte, identifizierst Talente und Schlüsselpositionen und bereitest HR-Analysen sowie Entscheidungsvorlagen für das Management auf.
  • - Du wirkst an übergreifenden Projekten innerhalb der Division Port Logistics in enger Zusammenarbeit mit den anderen HR Business Partnern mit.
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