HR Business Partner (m / w / d)

Maschinenfabrik Berthold HERMLE AG; Villingen-Schwenningen; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein Unternehmen in der Maschinenbauindustrie sucht einen HR Business Partner (m/w/d) in Villingen-Schwenningen. Verantwortung für die Beratung von Führungskräften, das Management des Employee-Life-Cycles und die Umsetzung von HR-Projekten. Sie sollten über mindestens 5 Jahre Erfahrung und umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht verfügen. Flache Hierarchien und vielseitige Aufgaben erwarten Sie in einem respektvollen Team mit flexiblen Arbeitszeiten.

Leistungen

Vielseitiges Aufgabenspektrum

Respektvolle Unternehmenskultur

Flache Hierarchien

Leistungsgerechte Bezahlung

Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner.
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Hohe Empathie und starke Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.

Aufgaben

• Beraten und betreuen von Führungskräften in personalrelevanten Fragestellungen.
• Steuerung des Employee-Life-Cycles von der Einstellung bis zum Austritt.
• Planung, Umsetzung und Kontrolle des Personalkostenbudgets.

Kenntnisse

Teamplayer

Kommunikationsfähigkeiten

Vertrauenswürdigkeit

Empathie

Ausbildung

Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar

Tools

SAP (HR)

MS-Office

Jobbeschreibung

Überblick

Werden Sie Mitglied, um sich für die Position HR Business Partner (m/w/d) bei Maschinenfabrik Berthold HERMLE AG zu bewerben.

Nutzen Sie KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

Aufgaben

• Bei uns beraten und betreuen Sie als HR Business Partner Ihre Führungskräfte in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Sie coachen Führungskräfte im Hinblick auf unterschiedliche Führungssituationen, begleiten Personalentwicklungs- und Organisationsentwicklungsprozesse und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der HERMLE-Kultur bei
• Sie steuern eigenständig den kompletten Employee-Life-Cycle von der Einstellung bis zum Austritt
• Sie übernehmen Planung, Umsetzung und Kontrolle des Personalkostenbudgets im Verantwortungsbereich
• Mit Ihrem Projektmanagement Know-how wirken Sie bei strategischen HR-Projekten und bei der Umsetzung von HR-Veränderungsprozessen mit
• Unserem Betriebsrat begegnen Sie in der Zusammenarbeit sehr partnerschaftlich, vertrauensvoll und lösungsorientiert

Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Organisationsmanagement, Psychologie/Sozialwissenschaften, Recht oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
• Sichere Anwenderkenntnisse im Umgang mit SAP (HR) und MS-Office
• Sie verstehen sich als absoluter Teamplayer und sind es gewohnt, strukturiert, eigenverantwortlich und ergebnisorientiert innerhalb Ihres Aufgabenbereichs zu arbeiten. Darüber hinaus zeichnen Sie sich durch hohe Empathie, starke Kommunikationsfähigkeiten sowie absolute Vertrauenswürdigkeit und Diskretion aus.

Wir bieten

• Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum
• Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem börsennotierten Familienunternehmen
• Flache Hierarchien in einem motivierten und erfolgreichen Team
• Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
• Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Wichtiger Hinweis

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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Beschäftigung

• Vollzeit

Tätigkeitsbereich

Branchen

• Personaldienstleistungen

Mit einer Empfehlung lassen sich Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch bei Maschinenfabrik Berthold HERMLE AG verdoppeln.

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