HR Business Partner (m/w/d)

Conditess Feine Kuchen GmbH; Hamm; Presencial; EUR 60 000 - 85 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Gleitzeit 07:00–19:00

Weihnachts- und Urlaubsgeld

Betriebliche Altersvorsorge

Business Bike

Wellpass

Kostenloser Parkplatz

Resumo da oferta

Conditess in Hamm sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur Beratung von Führungskräften, Entwicklung von HR-Strategien und Begleitung von Veränderungsprozessen. Sie arbeiten eng mit Recruiting, Personalverwaltung und Betriebsrat zusammen.

Sie bringen mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Funktion mit, idealerweise in der Produktion, sowie sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht und mit HR-Systemen (z.B. Personio). Flexible Arbeitszeiten und vielfältige Benefits runden das Profil ab.

Qualificações

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder Senior Personalreferent.
• Beratung von Führungskräften in operativem Umfeld, idealerweise in einem Produktionsunternehmen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.

Responsabilidades

• Beratung und Coaching unserer Führungskräfte in Personalführung, Organisationsentwicklung, Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung.
• Ganzheitliche Betreuung unserer Führungskräfte entlang des Employee Life Cycles.
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und Maßnahmen zur Unterstützung der Unternehmensziele.
• Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen.
• Initiierung, Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten (Digitalisierung, Employer Branding, Talent Management).
• Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Maßnahmen zur Weiterentwicklung.
• Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Conhecimentos

Beratungskompetenz

Verhandlungsgeschick

Führungskräfte-Coaching

Organisationsentwicklung

Kommunikationsstärke

Teamarbeit

Analytische Denkweise

Formação académica

Abgeschlossenes Studium Personal/,Wirtschaft/Sozial/Rechtswissenschaften

Ferramentas

MS Office

Personio

HR-Software

Descrição da oferta de emprego

Komm’ in unser Team

Wir schreiben Karriere mit “C”

Was uns besonders macht? Wir bieten faire Chancen, echte Wertschätzung und Rahmenbedingungen, die deiner beruflichen Entwicklung den richtigen Auftrieb geben.

Bei Conditess steht Zusammenhalt ganz oben auf der Zutatenliste. Als Team ziehen wir an einem Strang – mit Leidenschaft für feine Backwaren, einem starken Gemeinschaftsgefühl und dem Anspruch, unsere Branche mitzugestalten. So schaffen wir ein Umfeld, in dem Leistung sichtbar wird – und Freude an der Arbeit genauso zählt wie Qualität im Produkt.

Lass uns herausfinden, ob wir zusammenpassen!

Über Uns

Mit Leidenschaft in unserem Familienunternehmen gebacken, mit Teamgeist getragen und mit über 500 Mitarbeitenden weiter auf Wachstumskurs.
Menschen begeistern. Führung stärken. Zukunft gestalten.
Du möchtest HR nicht nur begleiten, sondern aktiv mitgestalten? Als HR Business Partner bist Du Sparringspartner für unsere Führungskräfte, entwickelst Lösungen mit Wirkung und bringst Deine Ideen ein, um unsere Organisation gemeinsam weiterzuentwickeln.

Deine Aufgaben

• Beratung und Coaching unserer Führungskräfte in den Bereichen Personalführung, Organisationsentwicklung, Personalplanung und Mitarbeiterentwicklung.
• Ganzheitliche Betreuung unserer Führungskräfte entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Konzepte und Maßnahmen zur Unterstützung unserer Unternehmensziele. Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprozessen.
• Initiierung, Mitarbeit und Leitung von HR-Projekten, beispielsweise in den Bereichen Digitalisierung, Employer Branding oder Talent Management.
• Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung geeigneter Maßnahmen zur Weiterentwicklung unserer Organisation.
• Identifikation von Optimierungspotenzialen und kontinuierliche Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Instrumente.
• Enge Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen aus Recruiting, Personalverwaltung, Entgeltabrechnung und Arbeitsrecht.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie Begleitung mitbestimmungspflichtiger Themen mit unseren HR-Experten.

Dein Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion, idealerweise als HR Business Partner oder Senior Personalreferent.
• Erfahrung in der Beratung von Führungskräften in einem operativen Umfeld, idealerweise in einem Produktionsunternehmen, sowie in der Begleitung von Veränderungsprozessen.
• Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein souveränes Auftreten auf allen Hierarchieebenen.
• Grundlegende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Unternehmerisches Denken, hohe Eigeninitiative und eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Teamorientierte Persönlichkeit mit hoher Empathie, Verantwortungsbewusstsein und einem ausgeprägten Gespür für Menschen und Organisationen.
• Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit modernen HR-Systemen (z.B. Personio).

Warum Du bei uns richtig bist?

• Bei uns zählt das Wir
• Du gestaltest unsere Personalarbeit aktiv mit und übernimmst Verantwortung.
• Gleitzeit von 07:00–19:00 Uhr (Kernzeit 09:00–15:30 Uhr)
• Faire Vergütung inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld (13. Monatsgehalt)
• Sicherer Arbeitsplatz mit regelmäßig kostenfreiem Kuchen
• Betriebliche Altersvorsorge & Vermögenswirksame Leistungen
• Business Bike sowie Wellpass (Fitness und Wellness)
• Kostenloser Parkplatz direkt am Standort