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Ein Unternehmen für Marketinglösungen in Hamburg sucht einen HR Business Partner (M/W/D). In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die strategische und operative HR-Arbeit für rund 130 Mitarbeiter. Sie fungieren als Sparringspartner für Führungskräfte und gestalten moderne HR-Prozesse. Ein Abschluss in Personalmanagement oder einem verwandten Bereich sowie mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR sind erforderlich. Engagieren Sie sich in einem erfolgreichen Team und tragen Sie zur Positionierung des Unternehmens als attraktiven Arbeitgeber bei.
Die Berendsohn AG ist ein Traditionsunternehmen mit Hauptsitz in Hamburg und seit über 180 Jahren erfolgreich im Werbemarkt tätig. Mit exklusiven und außergewöhnlichen Werbeartikeln, digitalen Services und individuellen Marketinglösungen machen wir Unternehmen erfolgreich bei der Pflege und dem Ausbau ihrer Kundenbeziehungen. Rund 900 Mitarbeiter*innen arbeiten konzernweit für die Berendsohn AG. In der Hamburger Zentrale arbeiten unsere verschiedenen Fachabteilungen, wie Produktentwicklung, Einkauf, HR, Controlling, Vertriebssteuerung und Digitale Transformation eng vernetzt zusammen und gestalten gemeinsam die Erfolgsgeschichte des Unternehmens. Unsere Mitarbeiter*innen sind das Herz des Unternehmens. Ihr Engagement, ihre Erfindungsgabe und ihre Teamfähigkeit prägen seit jeher die Erfolgsgeschichte der Berendsohn AG. Zur Unterstützung unseres HR-Teams am Hauptsitz in Hamburg Bahrenfeld suchen wir derzeit eine engagierte und motiviere Persönlichkeit als HR Business Partner(M/W/D).
Als zentrale HR-Ansprechpartner:in in unserer Organisation übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für rund 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Du bist Sparringspartner:in für Führungskräfte, Gestalter:in moderner HR-Prozesse und erste Ansprechpartner:in für alle personalrelevanten Themen. Dabei verbindest du exzellente HR-Kompetenz mit einem feinen Gespür für Menschen und Geschäftsprozesse – und trägst aktiv dazu bei, unser Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren.