HR Business Partner (m/w/d)

adesta; Groß-Umstadt; Vor Ort; EUR 60.000 - 65.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Sicherer Arbeitsplatz

Option auf Übernahme

Ohne Anschreiben Bewerbungsprozess

Persönliche Betreuung im Bewerbungspro

Sichere Bezahlung

Zusammenfassung

adesta sucht im Auftrag eines Metallunternehmens eine HR Business Partner-Position (m/w/d) mit strategischem Denken und operativer Stärke. Sie beraten Führungskräfte, betreuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen.

Zu den Kernaufgaben gehören die Durchführung arbeitsrechtlicher Vorgänge, Begleitung von Eingliederungsprozessen, Mitwirkung bei Gehaltsrunden und die Weiterentwicklung von Personalprogrammen wie Performance Management.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Aufgaben

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Durchführung von Reportings und Headcountplanung
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme

Kenntnisse

Bewerberorientiertes Handeln

Englischkenntnisse

Sozialversicherungsrecht

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium Personal

Tools

SAP HR (HCM)

Workday

Jobbeschreibung

Neuanfang gefällig?

Wir bieten Ihnen eine angemessene und faire Vergütung mit übertariflichen Zulagen und einen sicheren Arbeitsplatz mit Option auf Übernahme bei unserem Kunden.

Was wir bieten

• Ein Bewerbungsprozess ohne Anschreiben
• Einen verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt
• Jahresgehalt zwischen 60.000 € und 65.000 € brutto, abhängig von Qualifikation und Erfahrung
• Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta

Beschreibung

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m⁠/⁠w⁠/⁠d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Über den Kunden

Im Auftrag eines Metallunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die operative Stärke und strategisches Denken verbinden.

Sie fühlen sich von der Position HR Business Partner (m⁠/⁠w⁠/⁠d) angesprochen?