HR Manager (m/w/d)

adesta; Mainz; On-site; EUR 55,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktive Vergütung 55.000–60.000 €/J

Bewerbungsbetreuung durch adesta

Eigenverantwortliche Tätigkeit

Job summary

adesta sucht am Standort Mainz einen HR Manager (m/w/d) mit mehrjähriger Erfahrung im Personalbereich. Sie beraten Führungskräfte und Mitarbeitende, arbeiten eng mit dem Betriebsrat zusammen und übernehmen arbeitsrechtliche Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen.

Zu Ihren Aufgaben gehören auch Eingliederungsverfahren, Zweitinterviews und Endauswahl, Personalreportings sowie Gehaltsverhandlungen im AT-Bereich. Idealerweise bringen Sie SAP HR/HCM und Workday-Kenntnisse mit.

Qualifications

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent.
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts.
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM) und idealerweise Workday.
• Mindestens gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Skills

Englischkenntnisse

Arbeitsrecht

Sozialversicherungsrecht

Lohnsteuerrecht

Beratungskompetenz

Education

HR-Studium (Bachelor/Master)

Tools

SAP HR (HCM)

Workday

Job description

Neuanfang gefällig?

adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir einen HR Manager (m⁠/⁠w⁠/⁠d) für den Standort Mainz.

Was wir bieten

• Eine attraktive Vergütung zwischen 55.000 - 60.000 Euro/Jahr
• Ein verantwortungsvollen Job, bei dem es auf Ihre fachlichen und persönlichen Stärken ankommt
• Eine eigenverantwortliche Tätigkeit mit hohem Wertschätzungsfaktor
• Persönliche Betreuung im Bewerbungsprozess durch adesta

Beschreibung

• Beratung und Betreuung der Führungskräfte und Mitarbeiter/innen
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Verhandlung und Abschluss von Betriebsvereinbarungen
• Bearbeitung arbeitsrechtlicher Einzelfälle sowie betriebsverfassungsrechtliche Themen
• Unterstützung der Verfahren zum betrieblichen Eingliederungsmanagement
• Führen von Zweitinterviews; Beratung der Führungskräfte bei der Endauswahl der Neueinstellungen
• Durchführung von Reportings (Personalkostenplanung, Headcountplanung etc.)
• Steuerung und Begleitung von Gehaltserhöhungsrunden im AT-Bereich
• Unterstützung bei der Umsetzung und Weiterentwicklung der Personalprogramme (z.B. Performance Management)

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent (m/w/d)
• Sehr gute Kenntnisse des Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrechts
• Gute Erfahrung mit SAP HR (HCM), idealerweise auch Workday
• Mind. gute Englischkenntnisse
• Engagierte Persönlichkeit mit Fingerspitzengefühl und Freude am Umgang mit Menschen

Über den Kunden

Im Auftrag eines internationalen Pharmaunternehmens suchen wir HR-Expert:innen, die strategisch denken und operativ anpacken können. Hier erwarten Sie spannende Aufgaben zwischen Talentgewinnung, Organisationsentwicklung und Mitarbeiterbindung.

Sie fühlen sich von der Position HR Manager (m/w/d) angesprochen?

HR Manager, Personalreferenten oder auch HR Generalisten (m/w/d) sind herzlich willkommen.