HR Business Partner (m/w/d)

derkaemmerer; Gießen; Sur place; EUR 52 000 - 70 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

TV-V Vergütung

Flexible Arbeitszeit

Mobiles Arbeiten

Betriebliche Altersvorsorge

Weiterbildung

Jobticket-Zuschuss

Résumé du poste

Stadtwerke Gießen AG sucht eine HR-Fachkraft als HR Business Partner (m/w/d) in Gießen. Sie berät Führungskräfte zu Arbeits-, Tarif- und Personalrecht und begleitet personelle Maßnahmen.

Sie wirken an Personalstrategie, Nachfolgeplanung und Veränderungsprozessen mit und steuern Mitarbeitergespräche nach Standards. Mehrjährige HR-Erfahrung, ideal als Business Partner, sowie Diskretion sind erwünscht. Wir bieten TV-V, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildung.

Qualifications

• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als Business Partner.
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht.
• Beratungsstärke auf allen Hierarchieebenen.
• Diskretion und souveräner Umgang mit Konflikten.

Responsabilités

• Beratung der Führungskräfte zu Arbeits-, Tarif- und Personalrecht.
• Begleitung personeller Einzelmaßnahmen.
• Mitwirkung an Personalstrategie, Nachfolgeplanung und Veränderungsprozessen.
• Steuerung von Mitarbeitergesprächen nach einheitlichen Standards.
• HR-Kennzahlen auswerten und berichten.

Formation

BWL, Personalmanagement, Arbeitsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar

Description du poste

Stadtwerke Gießen AG sucht HR Business Partner (m/w/d) in Gießen (Hessen). Vergütung: EG 9–10 TV-V · Vollzeit · Befristet (2 Jahre).

Die Stadtwerke Gießen suchen für den Bereich Mitarbeitende, Kultur & Marketing eine HR-Fachkraft, die Führungskräfte in personellen Fragen berät und Personalprojekte voranbringt.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Führungskräfte zu Arbeits-, Tarif- und Personalrecht
• Begleitung personeller Einzelmaßnahmen
• Mitwirkung an Personalstrategie, Nachfolgeplanung und Veränderungsprozessen
• Steuerung von Mitarbeitergesprächen nach einheitlichen Standards
• HR-Kennzahlen auswerten und berichten

Ihr Profil

• Studium in BWL, Personalmanagement, Arbeitsrecht, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Mehrjährige HR-Erfahrung, idealerweise als Business Partner
• Gute Kenntnisse im Arbeits- und möglichst im Tarifrecht
• Beratungsstärke auf allen Hierarchieebenen
• Diskretion und souveräner Umgang mit Konflikten

Wir bieten

• Vergütung nach TV-V
• Flexible Arbeitszeit und mobiles Arbeiten
• Jobticket-Zuschuss und Betriebssport
• Betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildung

Quelle: Stellenausschreibung Stadtwerke Gießen AG, geprüft am 2026-10-16.