HR-Spezialist (m/w/d)

derkaemmerer; Troisdorf; On-site; EUR 55,000 - 75,000; Full time

Benefits offered by this job

13. Monatsgehalt

Home-Office

31 Urlaubstage

Heiligabend, Silvester und Rosenmontag

Altersvorsorge RZVK

VWL

Deutschlandticket-Vergünstigung

Bike-Leasing

Job summary

Stadtwerke Troisdorf GmbH in Troisdorf (Nordrhein-Westfalen) sucht HR-Spezialist (m/w/d) zur Verstärkung der Abteilung Services Personal. Die Stelle ist Vollzeit und TV-V Entgeltgruppe 7-8; die konkrete Vergütung wird nicht angegeben.

Zu Ihrem Aufgabenbereich zählen eigenständiges Recruiting, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung, der Aufbau von Karriere-, Kompetenz- und Talentmanagement, die Umsetzung von HR-Projekten und Digitalisierungsvorhaben sowie die Betreuung von Beschäftigten und

Qualifications

• Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung in Recruiting und Personalentwicklung.
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise.
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion.

Responsibilities

• Recruiting-Prozesse eigenständig steuern und weiterentwickeln
• Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung gestalten
• Karriere-, Kompetenz- und Talentmanagement aufbauen
• HR-Projekte und Digitalisierungsvorhaben umsetzen
• Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte
• Personalbetreuung und Abrechnung einer Gesellschaft inkl. Vertragswesen, Zeitwirtschaft und Wirtschaftsplan

Skills

Recruiting

Personalentwicklung

Strategisches Denken

Strukturierte Arbeitsweise

Kommunikationsstärke

Serviceorientierung

Diskretion

Education

Personalfachkaufmann/-frau

Job description

Stadtwerke Troisdorf GmbH sucht HR-Spezialist (m/w/d) in Troisdorf (Nordrhein-Westfalen). Vergütung: TV-V Entgeltgruppe 7-8 · Vollzeit · keine Angabe.

Die Stadtwerke Troisdorf, mehrheitlich über die städtische TroiKomm-Gruppe im Besitz der Stadt Troisdorf, suchen für die Abteilung Services Personal eine HR-Fachkraft für Recruiting, Personalentwicklung und die Betreuung einer Gesellschaft.

Ihre Aufgaben

• Recruiting-Prozesse eigenständig steuern und weiterentwickeln
• Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung gestalten
• Karriere-, Kompetenz- und Talentmanagement aufbauen
• HR-Projekte und Digitalisierungsvorhaben umsetzen
• Ansprechpartner für Beschäftigte und Führungskräfte
• Personalbetreuung und Abrechnung einer Gesellschaft inkl. Vertragswesen, Zeitwirtschaft und Wirtschaftsplan

Ihr Profil

• Studium mit Personalschwerpunkt oder vergleichbare Qualifikation, z. B. Personalfachkaufmann/-frau
• Berufserfahrung in Recruiting und Personalentwicklung
• Strategisches und unternehmerisches Denken
• Strukturierte, zuverlässige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und Diskretion

Wir bieten

• Eingruppierung nach TV-V mit 13. Monatsgehalt
• Home-Office, flexible Arbeitszeiten und ab 2027 31 Urlaubstage
• Zusätzliche freie Tage wie Heiligabend, Silvester und Rosenmontag
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (RZVK) und VWL
• Vergünstigtes Deutschlandticket und Bike-Leasing

Quelle: Stellenausschreibung Stadtwerke Troisdorf GmbH, geprüft am 2026-11-04. Bewerbung ausschließlich über das Portal des Arbeitgebers.