Teamleitung HR (w/m/d)

Stadt Landshut; Landshut; Vor Ort; EUR 65.000 - 90.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

TV-V Tarif

Altersversorgung

Fortbildungsmöglichkeiten

Gesundheitsmanagement

Mitarbeiter-Rabatte

Zusammenfassung

Stadtwerke Landshut sucht eine Teamleitung HR (w/m/d) zur fachlichen und disziplinarischen Leitung des fünfköpfigen HR-Teams. Sie steuern Recruiting, Payroll, Personalentwicklung und Mitarbeiterbindung im öffentlichen Dienst.

Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung, ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Personalbereich und fundierte Kenntnisse im TV-V/Tv-N sowie BayPVG mit. Erwartet wird eine professionelle, loyale Zusammenarbeit mit dem Personalrat sowie maßgebliche Entscheidungsunterlagen.

Qualifikationen

• Mehrjährige Führungserfahrung im Personalwesen.
• Erfahrung idealerweise im öffentlichen Dienst.
• Fundiertes Wissen im Arbeits- und Tarifrecht (TV-V, TV-N, TVAöD, BayPVG).

Aufgaben

• Fachliche und disziplinarische Leitung des HR-Teams.
• Strategische und operative Steuerung aller HR-Themen.
• Leitung von HR-Projekten und Personalentwicklung.
• Aufstellung des Stellenplans inklusive Personalkostenplanung.
• Beratung der Werkleitung bei arbeits- und tarifrechtlichen Fragen.
• Zusammenarbeit mit dem Personalrat und Erstellung von Entscheidungsvorlagen.

Kenntnisse

Führungserfahrung

Kommunikationsstärke

HR-Management

Arbeitsrechtliche Kenntnisse

Ausbildung

Hochschulabschluss mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Die Stadtwerke Landshut versorgen Landshut und die umliegenden Gemeinden tagtäglich mit Strom, Erdgas, Fernwärme, sauberem Trinkwasser, betreiben den Linienverkehr der Stadtbusse, zwei Parkhäuser, die Kläranlage und das Stadtbad – Infrastrukturen, die allen Leuten zugutekommen. Wir – rund 500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter – arbeiten tagtäglich daran, die Stadt und Region lebenswerter zu machen. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Zukunft vor Ort mit.

Für den Bereich Werkleitung - Stabsstelle Personal - suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eineTeamleitung HR (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

• fachliche und disziplinarische Leitung sowie gezielte Weiterentwicklung des fünfköpfigen HR-Teams
• strategische und operative Steuerung sämtlicher HR-Themen – von Recruiting und Personalverwaltung über Payroll und Personalentwicklung bis hin zu Mitarbeiterbindung und Talentmanagement
• Leitung von strategischen und operativen HR-Projekten
• Bearbeitung personalwirtschaftlicher Grundsatzfragen sowie Aufstellung des Stellenplans inklusive Personalkostenplanung
• Beratung der Werkleitung und Führungskräfte bei personalrelevanten Entscheidungen und Fragestellungen rund um das Arbeits- und Tarifrecht
• aktive Gestaltung einer partnerschaftlichen und verlässlichen Zusammenarbeit mit dem Personalrat
• Erstellung und Aufbereitung fundierter Entscheidungsvorlagen für unsere Gremien

Ihr Profil:

• abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation im Personalbereich (z.B. Personalfachkaufleute IHK) oder eine vergleichbare HR-Qualifikation
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise im öffentlichen Dienst, sowie mehrjährige Führungserfahrung mit Personalverantwortung
• fundiertes Fachwissen im Arbeits- und Tarifrecht (insbesondere im TV-V, TV-N, TVAöD und BayPVG) wünschenswert
• souveränes und professionelles Auftreten verbunden mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
• vertrauensvoller und verantwortungsbewusster Umgang mit sensiblen Informationen, verbunden mit hoher Loyalität und Diskretion
• ausgeprägte Teamorientierung und soziale Kompetenz sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten:

Es erwartet Sie ein interessantes Arbeitsgebiet mit abwechslungsreichen Aufgaben. Sie erhalten eine leistungsgerechte Bezahlung im öffentlichen Dienst nach dem Tarifvertrag für Versorgungsbetriebe (TV-V) sowieeine arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung mit zusätzlichen Aufstockungsmöglichkeiten im Rahmen der Entgeltumwandlung.

Außerdem bieten wir Ihnen kostenfreie Angebote im Rahmen unseres Gesundheitsmanagements und freuen uns, wenn Sie Fortbildungsmöglichkeiten nutzen.

Firmeninterne Veranstaltungen (u.a. Sommerfest, Betriebsausflug) sowie Mitarbeiter-Rabatte bei anderen Firmen runden unser Angebot an Sie ab. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein Dauerarbeitsverhältnis wird angestrebt.

Gleichstellung

Die Stadtwerke Landshut fördern die Gleichstellung aller Beschäftigten und begrüßen Bewerbungen aller Personen, unabhängig von deren Herkunft, Religion, Geschlecht oder bestehender Behinderung.