HR Business Partner (m/w/d)

team SE; Flensburg; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

team SE, ein wichtiger Bestandteil der DLG Gruppe, sucht einen HR Business Partner, der in einem internationalen Umfeld arbeitet. Sie betreuen Führungskräfte standortübergreifend und entwickeln maßgeschneiderte HR-Lösungen. Die Stelle erfordert mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Bereitschaft zu reisen.

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im HR oder BWL erforderlich.
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder vergleichbare Rolle.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht.

Aufgaben

• Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden auf HR-relevanten Themen.
• Entwicklung und Implementierung von HR-Lösungen.
• Umsetzung konzernweitiger HR-Initiativen.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Präsentationsstärke

Integrität

Diskretion

Ausbildung

Studium im Bereich Human Resources oder Betriebswirtschaftslehre

Jobbeschreibung

Die DLG Gruppe zählt zu den führenden Unternehmen Europas in den Bereichen Lebensmittel, Energie und Baustoffe. Als Genossenschaft im Besitz von 25.000 dänischen Landwirten hat sie ihren Hauptsitz in Fredericia, Dänemark. Unsere Wurzeln sind dänisch, doch unser Blick ist global. Ausgehend von einer rein dänischen Tätigkeit hat sich die DLG Gruppe in den letzten 20 Jahren erheblich vergrößert und ist inzwischen in 18 Ländern aktiv.

Die team SE ist ein wichtiger Bestandteil der DLG Gruppe. In Team SE übernehmen unsere rund 350 Mitarbeitenden übergeordnete Servicefunktionen für die gesamte Gruppe. Wir bieten vielseitige und abwechslungsreiche Aufgaben in einem soliden, wachsenden Unternehmen mit mittelständischer Tradition und modernem Arbeitsumfeld.

Aufgaben

Du fühlst dich in einem internationalen Umfeld mit spannenden HR-Aufgaben zu Hause? Du möchtest gemeinsam mit unserem Führungsteam die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? Und du brennst dafür, HR-Themen auf die Agenda zu bringen? Dann bist du bei uns genau richtig.

• Du betreust einen definierten Kreis an Führungskräften und Mitarbeitenden standortübergreifend als Sparringspartner : in in allen personalrelevanten Themen.
• In enger, vertrauensvoller Zusammenarbeit mit der HR-Abteilung, internen Stakeholdern und Betriebsräten sorgst du dafür, dass HR-Bedarfe erkannt und erfüllt werden.
• Du entwickelst und implementierst passgenaue HR-Lösungen – mit Blick auf lokale Bedürfnisse und strategische Unternehmensziele.
• Du identifizierst HR-Trends, Herausforderungen und Potenziale an deinen Standorten und leitest daraus geeignete Maßnahmen zur Weiterentwicklung ab.
• Du setzt konzernweite HR-Initiativen um, begleitest Veränderungsprozesse und sorgst für eine nachhaltige Verankerung in deinen Betreuungsbereichen.
• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld – idealerweise als HR Business Partner oder in einer ähnlichen Rolle.
• Du verfügst über fundierte arbeitsrechtliche Kenntnisse und hast Erfahrung darin, Führungskräfte bei personalrelevanten Fragestellungen zu beraten und zu unterstützen.
• Du überzeugst mit ausgeprägter Kommunikations- und Präsentationsstärke – auch bei komplexen HR-Themen.
• Integrität, Diskretion und ein professionelles Auftreten sind für dich selbstverständlich.
• Du bist bereit, regelmäßig zu unseren deutschen Standorten und unserem Headquarter in Fredericia (Dänemark) zu reisen.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse mit und kommunizierst auch auf Englisch verhandlungssicher.

Weitere Informationen

Neugierig geworden? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung im PDF-Format – am besten mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Starttermins.

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