HR - Business Partner (m/w/d)

DIS AG; Bühl; Hybrid; EUR 55,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/Home-Office-Anh

Sicherer Arbeitsplatz

Job summary

DIS AG in Bühl sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur aktiven Mitgestaltung der Personalstrategie. Sie betreuen Mitarbeitende, beraten Führungskräfte und steuern personalrelevante Projekte.

Sie bringen eine Ausbildung im Personalbereich bzw. ein Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Psychologie mit, besitzen sehr gute MS-Office-Kenntnisse und gute Englischkenntnisse. Flexible Arbeitszeiten und Home-Office anteil sind Teil des Angebots.

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie oder Ähnlichem.
• Sehr gute MS Office Kenntnisse; gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Responsibilities

• Betreuung der Mitarbeitenden und Ansprechpartner für betriebliche, tarifliche oder arbeitsrechtliche Rückfragen.
• Beratung von Führungskräften in allen personellen Themen.
• Leitung personalrelevanter Projekte und personalstrategischer Maßnahmen.
• Verantwortung für Personalbetreuung, Administration, Abrechnung und Vertragsmanagement.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.

Skills

HR Business Partner

MS Office Kenntnisse

Englischkenntnisse

Education

Ausbildung im Personalwesen

Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht/Personal/Psychologie

Tools

MS Office

Job description

Sie möchten die Zukunft eines Unternehmens aktiv mitprägen und als strategischer Partner im HR-Bereich wirken? Dann nutzen Sie jetzt Ihre Möglichkeit, bei unserem renommierten Kunden in Bühl als HR Business Partner (m/w/d) durchzustarten. Bringen Sie Ihre Erfahrung in Personalmanagement und Beratung ein, begleiten Sie Führungskräfte und Teams!

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz…und vieles mehr

Aufgaben

• Betreuung der Mitarbeiter und Ansprechperson in betrieblichen, tariflichen oder arbeitsrechtlichen Rückfragen
• Ansprechpartner sowie Berater für Führungskräfte in allen personellen Themen
• Leitung personalrelevanter Projekte und personalstrategischer Maßnahmen
• Verantwortung für die Personalbetreuung und Administration, die Abrechnung sowie das Vertragsmanagement
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht, Personal, Psychologie, oder eines vergleichbaren Studiengangs
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Einschlägige Berufserfahrung als HR Business Partner
• Eigeninitiative, Überzeugungskraft und Flexibilität

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im WettbewerbDeutschlands Beste ArbeitgebervomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25