HR Business Partner (m/w/d)

DIS Deutscher Industrie Service AG; Stuttgart; Vor Ort; EUR 50.000 - 70.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Attraktives Fixgehalt

30 Tage Urlaub

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Vermögenswirksame Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Zusammenfassung

Eine führende Unternehmensberatung in Stuttgart sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur verantwortungsvollen Gestaltung der Personalprozesse. Diese Position bietet Ihnen unbefristeten Arbeitsvertrag, ein attraktives Fixgehalt und zahlreiche weitere Benefits, darunter 30 Tage Urlaub und die Mitarbeit in einem dynamischen Umfeld. Wenn Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und mehrjährige HR-Erfahrung verfügen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Qualifikationen

• Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in der Personalverrechnung oder im Arbeitsrecht.
• Sicherer Umgang mit HR-Prozessen sowie Erfahrung in deren Weiterentwicklung.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.

Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung der Personalverrechnung.
• Kompetente Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragen.
• Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen.

Kenntnisse

Kommunikationskompetenz

Beratungskompetenz

Kenntnisse im Arbeitsrecht

Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal

Jobbeschreibung

Beieinem unserer namhaften Kunden bietet sich Ihnen eine abwechslungsreiche undverantwortungsvolle Perspektive als HR Business Partner (m/w/d). Die Positionist im Rahmen der Direktvermittlung zu besetzen und eröffnet Ihnen dieOption auf eine langfristige Übernahme in einem modernen und dynamischenUnternehmensumfeld.

Ihre Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt innerhalb eines IG‑Metall‑Tarifbetriebs
• 30 Tage Urlaub
• Urlaubs‑ und Weihnachtsgeld
• Vermögenswirksame Leistungen
• Sicherer Arbeitsplatz
• …und vieles mehr!

Ihre Aufgaben

• Personelle und fachliche Führung der Personalverrechnung
• Kompetente Ansprechpartner*in für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragestellungen
• Umsetzung, Optimierung und Weiterentwicklung von HR‑Prozessen
• Steuerung und Durchführung des Recruitings
• Identifikation, Planung und Umsetzung individueller sowie kollektiver Personalentwicklungsmaßnahmen
• Enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat sowie dem Arbeitgeberverband (AVSL)
• Selbstständige Bearbeitung arbeitsrechtlicher Prozesse
• Koordination und Zusammenarbeit mit der IHK, Berufsschulen und externen Weiterbildungsträgern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im HR‑Bereich, idealerweise in der Personalverrechnung oder im Arbeitsrecht
• Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und Tarifrecht
• Sicherer Umgang mit HR‑Prozessen sowie Erfahrung in deren Weiterentwicklung
• Ausgeprägte Kommunikations‑ und Beratungskompetenz
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten und externen Partnern
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe soziale Kompetenz sowie Verantwortungsbewusstsein

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrie. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im WettbewerbDeutschlands Beste ArbeitgebervomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25

Interessiert?

Wir sollten uns kennenlernen! Bitte den Lebenslauf über unsere Online-Bewerbungsplattform oder an die unten angegebene E-Mail-Adresse senden. Wir melden uns dann umgehend.