HR-Business Partner (m/w/d)

DIS AG; Bretten; Hybrid; EUR 55,000 - 85,000; Full time

Benefits offered by this job

Unbefristeter Vertrag

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Home-Office Anteil

Job summary

DIS AG sucht am Standort Bretten einen HR-Business Partner (m/w/d) in direkter Festanstellung. Sie koordinieren Personalentwicklung, beraten Führungskräfte und tragen Verantwortung für HR-Projekte.

Zudem betreuen Sie Personal, Abrechnung und Vertragsmanagement in enger Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung im Personalbereich oder eine vergleichbare Qualifikation, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Deutsch- und

Qualifications

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation.
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Erfahrungen mit SAP SuccessFactors wünschenswert.
• Stressresistenz und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Koordination der Personalentwicklung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Eigenständige Verantwortung von HR-Projekten
• Verantwortung für die Personalbetreuung und Administration, die Abrechnung sowie das Vertragsmanagement
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Umsetzung von anstehenden Personalmaßnahmen
• Rekrutierung und Onboarding der Mitarbeiter

Skills

Teamfähigkeit

Englischkenntnisse

Deutschkenntnisse

Arbeitsrecht

Stressresistenz

Education

Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation

Tools

SAP SuccessFactors

Job description

Alles rund ums Thema „People Business“ ist Ihre Leidenschaft und Stärke? Dann freuen wir uns darauf Sie kennenzulernen. Für uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Dienstleistung. Und auch für unseren Kunden ist das Personal die wichtigste Ressource. Daher suchen wir Sie als HR-Business Partner (m/w/d) für unseren Kunden im Raum Bretten in direkter Festanstellung.

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz…und vieles mehr

Aufgaben

• Koordination der Personalentwicklung
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Eigenständige Verantwortung von HR-Projekten
• Verantwortung für die Personalbetreuung und Administration, die Abrechnung sowie das Vertragsmanagement
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Umsetzung von anstehenden Personalmaßnahmen
• Rekrutierung und Onboarding der Mitarbeiter

Profil

• Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Erfahrungen mit SAP Success Factors wären wünschenswert
• Stressresistenz und Teamfähigkeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Workausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25