HR-Business Partner (m/w/d)

DIS AG; Gaggenau; On-site; EUR 60,000 - 80,000; Full time

Benefits offered by this job

Vermögenswirksame Leistungen

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Flexible Arbeitszeiten/Home-Office

Sicherer Arbeitsplatz

Job summary

DIS AG in Gaggenau sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d), der als Sparringspartner die Personalstrategie aktiv mitgestaltet. Sie unterstützen Mitarbeitende und Führungskräfte bei der Umsetzung moderner HR-Konzepte und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Es erwartet Sie ein unbefristeter Arbeitsvertrag, ein attraktives Fixgehalt, vermögenswirksame Leistungen, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, flexible Arbeitszeiten sowie Home-Office-Anteile.

Qualifications

• Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und/oder fundierte Erfahrungen.
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse, idealerweise SAP HR.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position.
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gutes Know-How im Recruiting.
• Engagement, Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit.

Responsibilities

• Recruiting und Betreuung der Mitarbeiter in einem definierten Betreuungsbereich.
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten.
• Eigenständige Verantwortung von HR-Projekten.
• Bearbeitung aller Aufgaben im Bezug auf Personaladministration und Personalakten.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Vorbereitung und Umsetzung von anstehende Personalmaßnahmen.
• Kontinuierliche Optimierung von HR-Prozessen.

Skills

MS Office

SAP HR

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Berufs- und Projektleitungserfahrung

Education

Abgeschlossenes Studium

Job description

Sie möchten als kompetenter Sparringspartner die Personalstrategie aktiv mitgestalten und Mitarbeiter sowie Führungskräfte begleiten?

Dann kommen Sie an Bord! Als HR Business Partner (m/w/d) unterstützen Sie unseren Kunden in Gaggenau bei der Umsetzung moderner HR-Konzepte und tragen maßgeblich zum Unternehmenserfolg bei.

Perspektiven

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Attraktives Fixgehalt
• Vermögenswirksame Leistungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Flexible Arbeitszeiten/ Home-Office Anteil
• Sicherer Arbeitsplatz…und vieles mehr

Aufgaben

• Rekrutierung und Betreuung der Mitarbeiter in einem definierten Betreuungsbereich
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Eigenständige Verantwortung von HR-Projekten
• Bearbeitung aller Aufgaben im Bezug auf Personaladministration und Personalakten
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Vorbereitung und Umsetzung von anstehende Personalmaßnahmen
• Kontinuierliche Optimierung von HR Prozessen

Profil

• Ein abgeschlossenes Studium in einem relevanten Bereich und/oder fundierte Erfahrungen in diesem oder einem vergleichbaren Beruf
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse und idealerweise Erfahrung mit SAP HR
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mehrjährige Berufs- und Projektleitungserfahrung als HR Business Partner oder in vergleichbarer Position
• Gute arbeitsrechtliche Kenntnisse sowie gutes Know-How im Recruiting
• Engagement, Gewissenhaftigkeit, Diskretion und Teamfähigkeit

Über uns

Wir bringen seit über 50 Jahren Menschen in Arbeit und ermöglichen den Einstieg in namhafte Unternehmen in den Bereichen Office & Management, Finance, Financial Services, IT sowie Industrial Solutions. Unsere Branchen-Expert:innen finden für Personen jedes Erfahrungslevels den passenden Job.

Wir wurden bereits zum 20. Mal im Wettbewerb"Deutschlands Beste Arbeitgeber"vomInstitutGreat Place to Work®ausgezeichnet und erhielten 2025 zum 4. Mal denkununuTop Company Award. UnserService wird mit4,6 bei Google*und mit4,2 bei kununu*bewertet.

*Stand 03/25