HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

Olenex Holdings B.V.; Brake; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein internationales Unternehmen in Brake sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d) für eine 12-monatige Interim-Rolle. Du agierst als Sparringspartner für Führungskräfte, coachst deine Nachfolgerin und treibst HR-Initiativen voran. Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie mindestens 5 Jahre Erfahrung sind erforderlich. Das Unternehmen bietet eine verantwortungsvolle Position mit echtem Impact und einem motivierten Team, das auf Zusammenarbeit setzt.

Leistungen

Internationale Umgebung

Mitarbeit an neuen HR Tools

Aktive Coaching-Kultur

Qualifikationen

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Betriebsratsarbeit.

Aufgaben

• Sparringspartner für Führungskräfte bei HR-Angelegenheiten.
• Umsetzung von HR-Initiativen und Prozessen.
• Coaching & Entwicklung deiner Nachfolgerin.
• Zusammenarbeit mit Talent Management und Learning & Development.
• Sicherstellung von Arbeitsrecht & Compliance.
• Unterstützung bei Recruiting und interner Mobilität.
• Analyse von HR-Daten und Ableitung von Maßnahmen.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat.
• Begleitung von Change- und Transformationsprojekten.
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team.

Kenntnisse

Kommunikationsstärke

Empathie

Coaching-Kompetenz

HR-Systeme

MS Office

Deutsch (fließend)

Englisch (fließend)

Niederländisch (Bonus)

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder BWL

Jobbeschreibung

HR BUSINESS PARTNER (M/W/D)

Standort: Brake (Unterweser) | Dauer: 12 Monate | On-Site

Du willst nicht nur HR machen – du willst HR gestalten?

Bist du ein erfahrener HR-Profi, der strategisch denkt, operativ anpackt und Lust hat, Menschen zu entwickeln? Möchtest du Teil eines internationalen Teams sein und gleichzeitig die Zukunft unserer HR-Arbeit mitgestalten? Dann ist diese Rolle wie für dich gemacht! Die Position ist zunächst für 12 Monate befristet – mit der Chance, in dieser Zeit echten Impact zu schaffen und die Zukunft unseres HR-Bereichs aktiv mitzugestalten. Es besteht die Option auf Verlängerung des Interim Einsatzes.

In dieser Position übernimmst du eine Schlüsselrolle:

• Du bist Sparringspartner für Führungskräfte und treibst HR-Initiativen voran.
• Du begleitest Change-Projekte und unterstützt die Einführung neuer Strukturen und Tools im Rahmen unseres HR Fit for Future Projekts.
• Du übernimmst eine besondere Mission: Du coachst und entwickelst aktiv deine Nachfolgerin – und arbeitest dabei eng mit unserem HR-Team zusammen. Dein Wissen und deine Erfahrung sind der Schlüssel für einen reibungslosen Übergang und eine starke Teamkultur.

Was uns wichtig ist: Zusammenarbeit und gegenseitige Unterstützung!

In dieser Rolle arbeitest du eng mit unserer Head of HR (Sabrina Schneider) zusammen – ihr treibt gemeinsam mit dem gesamten HR-Team die Transformation aktiv voran.

Wir glauben daran, dass wir als Team mehr erreichen und voneinander lernen.

Deine Mission

• Sparringspartner (m/w/d) für unsere Fach- und Führungskräfte in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Angelegenheiten
• Umsetzung von HR-Initiativen und Prozessen
• Coaching & Entwicklung deiner Nachfolgerin als zentraler Bestandteil deiner Aufgabe
• Zusammenarbeit mit Talent Management, Learning & Development, Compensation & Benefits
• Sicherstellung von Arbeitsrecht & Compliance
• Unterstützung bei Recruiting und interner Mobilität
• Analyse von HR-Daten und Ableitung von Maßnahmen
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem lokalen Betriebsrat
• Begleitung von Change- und Transformationsprojekten
• Enge Zusammenarbeit mit dem HR-Team in Brake und Rotterdam – Teamwork ist für uns der Schlüssel zum Erfolg

Was dich ausmacht

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder BWL
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner oder HR Generalist
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht & Betriebsratsarbeit
• Kommunikationsstärke, Empathie und Coaching-Kompetenz (Zertifiziert ist ein Plus)
• Sicherer Umgang mit HR-Systemen und MS Office
• Deutsch & Englisch fließend (Niederländisch? Bonus!)

Was wir dir bieten

• Eine verantwortungsvolle Interim-Rolle mit echtem Impact
• Die Chance, aktiv Wissen weiterzugeben und eine Kollegin für die Zukunft zu befähigen – Coaching ist nicht nur Teil deiner Aufgabe, sondern Teil unserer Kultur
• Mitarbeit bei der Einführung neuer HR Tools & Strukturen
• Ein internationales Umfeld und ein motiviertes Team, das Zusammenarbeit großschreibt

Bereit für deine Mission? Dann komm ins Team!

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung.