HR Business Partner (m/w/d)

Festool Group; Baden-Württemberg; Hybrid; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen im Bereich Werkzeuge sucht einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Die Rolle umfasst die Beratung von Führungskräften in strategischen Fragestellungen, Mitgestaltung von Transformationsthemen und die Betreuung von Mitarbeitenden in arbeitsrechtlichen Themen. Sie bringen eine betriebswirtschaftliche Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in der HR mit. Flexibilität in der Arbeitszeit sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind erforderlich.

Leistungen

Betriebliche Altersvorsorge

Corporate Benefits

Flexible Arbeitszeiten

Homeoffice

Kantine

Kostenlose Parkmöglichkeiten

Sport und Gesundheit

Weiterbildung

Qualifikationen

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder Personalreferent:in.
• Vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse sind erforderlich.
• Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen (Metall-Tarif) von Vorteil.

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu strategischen Fragestellungen.
• Mitgestaltung von Transformationsthemen.
• Begleitung der Fachbereiche in Workshops und Moderation.

Kenntnisse

Fingerspitzengefühl

Durchsetzungsstärke

Gestaltungsmotivation

Engagement

Selbstorganisation

Zuverlässigkeit

Ausbildung

Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder Studium

Tools

SAP Success Factors

Jobbeschreibung

Overview

HR Business Partner (m/w/d) bei Festool Group. Mitglied werden oder einloggen, um sich für die Position zu bewerben. KI-gestützte Empfehlungen für diesen Job und weitere exklusive Funktionen.

Aufgaben und Betreuungsbereiche: Wir haben den Bereich People Partnering neu aufgestellt und sind Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende bei strategischen und komplexen individuellen Fragestellungen. Operativ unterstützt werden wir vom Team People Services und dem Team Talent Acquisition. Als People Partner erwarten Dich abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten für definierte Betreuungsbereiche aus gewerblichen und kaufmännischen Mitarbeitenden an den Standorten Weilheim/Teck (PLZ 73235) und Illertissen (PLZ 89257).

Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu strategischen Fragestellungen, der Personal- und Nachfolgeplanung sowie Talententwicklung
• Mitgestaltung und Vorantreiben von Transformationsthemen gemeinsam mit den Führungskräften
• Betreuung und Beratung der Führungskräfte zu arbeitsrechtlichen Themenstellungen, Durchführung von disziplinarischen Maßnahmen und Trennungen, BEM-Gesprächen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Ansprechpartner für Mitarbeitende bei komplexen individuellen Fragestellungen
• Begleitung der Fachbereiche im Rahmen von Workshops und Übernahme der Moderation

Profil

• Du hast eine abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich abgeschlossen und verfügst über mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner / Personalreferent:in
• Du stellst Dich schnell auf unterschiedliche Situationen und Ansprechpartner vom Management bis zum Mitarbeitenden ein, besitzt Fingerspitzengefühl genauso wie Durchsetzungsstärke und eine hohe Gestaltungsmotivation
• Du hast vertiefte arbeitsrechtliche Kenntnisse, Erfahrung in einem tarifgebundenen Unternehmen (Metall-Tarif) ist von Vorteil
• Du bist vertraut mit Moderations- und Gesprächsführungstechniken
• Besonders ausgeprägt sind Dein hohes Maß an Engagement und Selbstorganisation, Deine eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Deine Zuverlässigkeit und Sorgfalt
• Du bringst sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse mit, Kenntnisse in SAP Success Factors von Vorteil
• Du bringst die Bereitschaft mit, an einem Tag der Woche am Standort Illertissen sowie mindestens an einem Tag der Woche am Standort Weilheim zu sein

Wir bieten

• Betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherungen
• Corporate Benefits
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice
• Jobrad
• Kantine
• Kostenlose Parkmöglichkeiten
• Sport und Gesundheit
• Weiterbildung
• Ladesäulen
• Workation

Important note

Please be advised that a valid work permit for Germany is required for non-EU citizens. Unfortunately, applications without a valid work permit and sufficient German language skills may not be considered.

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