HR Business Partner (m/w/d)

Keller Consulting - Finance & HR; Ahlen; On-site; EUR 65,000 - 95,000; Full time

Benefits offered by this job

Attraktives Tarifgehalt

30 Tage Urlaub

Altersvorsorgewirksame Leistungen

Intensive Einarbeitung und persönliche

Job summary

Keller Consulting - Finance & HR in Nordrhein-Westfalen sucht eine erfahrene HR Business Partnerin bzw. -Partner zur Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und dem Management in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.

Sie erarbeiten Maßnahmen, begleiten Veränderungsprozesse und unterstützen im operativen Tagesgeschäft. Sie steuern Recruitingprozesse, analysieren HR-Kennzahlen und arbeiten eng mit Betriebsrat sowie Stakeholdern zusammen.

Qualifications

• Studium BWL oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Recruiting und strukturierte Bewerbungsgespräche.
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Responsibilities

• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Management in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erarbeitung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
• Betreuung und Optimierung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern.
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung über Interviews bis zum Onboarding.
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen.

Skills

HR Business Partner

Arbeitsrecht

Recruiting

Deutschkenntnisse

Englischkenntnisse

Education

BWL Studium oder vergleichbare Qualifikation

Job description

Über uns

Tarifgebundenes, familiengeführtes Industrieunternehmen, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung metallischer Komponenten und Baugruppen. Kunden aus den Bereichen Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrie- und Wehrtechnik. Teil einer international aufgestellten Unternehmensgruppe.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Management in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erarbeitung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen
• Begleitung von Veränderungsprozessen und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Betreuung und Optimierung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern
• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung über Interviews bis zum Onboarding
• Analyse von HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen

Profil

• Studium BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und strukturierten Bewerbungsgesprächen
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Wir bieten

• Attraktives Tarifgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Altersvorsorgewirksame Leistungen
• Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung
• Corporate Benefits
• Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen
• Motiviertes Team mit abwechslungsreichen Aufgaben