HR Recruiting (m/w/d)

Boll & Kirch Filterbau GmbH / BOLLFILTER

Kerpen

Vor Ort

EUR 42.000 - 64.000

Vollzeit

vor 46 Stunden
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Benefits dieser Stelle

35 Wochenarbeitsstunden
34 Tage Urlaub
13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachts

Zusammenfassung

Boll & Kirch Filterbau GmbH (BOLLFILTER) in Nordrhein-Westfalen sucht eine/n HR-Sachbearbeiter/in mit Verantwortung für alle operativen, administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben. Sie unterstützen das Team, erstellen Arbeitsverträge, koordinieren Onboarding und betreuen das Zeitwirtschaftssystem.

Sie bringen eine kaufmännische Ausbildung mit mindestens fünf Jahren HR-Erfahrung, gute Arbeitsrechtskenntnisse und fließendes Englisch mit.

Qualifikationen

  • Mindest 5 Jahre HR-Erfahrung
  • Ausgeprägte Serviceorientierung
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Hohe Diskretion und strukturierte Arbeitsweise

Aufgaben

  • Verantwortung für operative, administrative und organisatorische HR-Aufgaben
  • Unterstützung der HR-Sachbearbeitung
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Onboarding-Plänen und Schriftverkehr
  • Organisation von Recruiting und Bewerbungsmanagement
  • Durchführung von Weiterbildungen und Trainings
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende in allen Belangen
  • Bearbeitung des Zeitwirtschaftssystems

Kenntnisse

HR-Erfahrung
Kundenorientierung
Teamfähigkeit
Durchsetzungsstärke
Organisationstalent
IT-Affinität
Arbeitsrecht
Englischkenntnisse

Ausbildung

Kaufmännische Ausbildung

Tools

HR-Software
Zeiterfassung

Jobbeschreibung

Über uns

Wir sind ein führender Hersteller im Bereich Filtrationstechnologie und beschäftigen ca. 650 Mitarbeiter in Deutschland. Vielfältige Fertigungstechnologien, eine hohe Flexibilität in unserem Produktionswerk sowie die kompetente Beratung und Betreuung unserer Kunden – von der Produktidee über die Konzeptions- und Designphase bis hin zur Fertigung – sind der Garant unseres langjährigen Erfolges.

Deine Aufgaben
  • Verantwortung bei allen operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben in HR
  • Übernahme und Unterstützung der HR-Sachbearbeitung bei allen administrativen Angelegenheiten
  • Erstellung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Betriebsratsanhörungen, Arbeitszeugnissen, Onboarding Plänen und sonstigem Schriftverkehr
  • Organisation und Durchführung des gesamten Recruiting- und Bewerbungsmanagements
  • Organisation von Weiterbildungen, Seminaren und Trainings
  • Mitarbeit und Unterstützung bei HR-Projekten
  • Ansprechpartner für alle MitarbeiterInnen in allen Belangen sowie selbstständige Bearbeitung der Anliegen
  • Bearbeitung des Zeitwirtschaftssystems
Ihr Profil
  • Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit mindestens 5 Jahren relevanter Berufserfahrung im Bereich HR (Personalkaufmann:frau oder eine ähnliche Qualifikation)
  • Leidenschaft für die Arbeit am Menschen
  • Freundliches und professionelles Auftreten sowie ausgeprägte Kunden- und Serviceorientierung
  • Belastbarkeit, Durchsetzungsstärke und sehr gewissenhafte, strukturierte, lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise
  • Teamgeist, Organisations- und Kommunikationsstärke sowie absolute Diskretion
  • Hohe IT-Affinität
  • Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Deine Vorteile
  • 35 Wochenarbeitsstunden mit einem attraktiven Gleitzeitmodell bzw. Flexzeitmodell
  • 34 Tage Urlaub unabhängig von der Dauer der Betriebszugehörigkeit
  • 13,81 Monatsgehälter (100 % Weihnachtsgeld sowie 81 % Urlaubsgeld)
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung – auch als Voraussetzung für mobiles Arbeiten
  • Aus- und Weiterbildungsprogramme für Mitarbeiter bspw. Trainee-Programme
  • Unterstützung einer Mitgliedschaft bei Urban Sports Club
  • Exzellente Verkehrs- und ÖPNV-Anbindung sowie eine komfortable Parkplatzsituation inkl. Ladesäulen

Wir bieten Ihnen eine anspruchsvolle und interessante Tätigkeit in einem modernen Unternehmen der metallverarbeitenden Industrie. Die Position ist zunächst befristet, eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird jedoch angestrebt.

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