HR Business Partner (m/w/d)

Winkelmann MSR Technology; Ahlen; Vor Ort; EUR 48.000 - 68.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Tarifgehalt

30 Urlaubstage

Altersvorsorge

Intensive Einarbeitung

Corporate Benefits

Familienunternehmen Atmosphäre

Spannende Tätigkeit

Zusammenfassung

Winkelmann MSR Technology GmbH sucht am Standort Ahlen einen erfahrenen HR Business Partner (m/w/d). Sie beraten Mitarbeitende, Führungskräfte und das Management in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen und begleiten Veränderungsprozesse.

Zudem optimieren Sie HR-Prozesse und steuern Recruiting von Ausschreibung bis Onboarding. Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium, mindestens fünf Jahre Erfahrung und Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie gute Deutsch- und englische

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium, z. B. Betriebswirtschaftslehre, oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld.
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht.
• Erfahrung im Recruiting und strukturierte Bewerbungsgespräche.
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Aufgaben

• Beratung von Mitarbeitenden, Führungskräften und Management in personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen.
• Erarbeitung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Maßnahmen.
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft.
• Betreuung und Optimierung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles.
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden, Betriebsrat und Stakeholdern.
• Steuerung des Recruiting-Prozesses von Ausschreibung bis Onboarding.
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen und Erstellung von Reports.

Kenntnisse

Beratung

Arbeitsrecht

Recruiting

Kommunikation

Analytisches Denken

Ausbildung

Betriebswirtschaftliches Studium

Jobbeschreibung

Winkelmann MSR Technology GmbH ist Teil des Geschäftsbereiches Components der Winkelmann Group, spezialisiert auf die Entwicklung und Herstellung metallischer Komponenten & Baugruppen. Vom Mittelpunkt der Erde bis in die Weiten des Weltraums leisten unsere Bauteile in den Segmenten Fahrzeugtechnik, Luft- und Raumfahrt, Industrie- sowie Wehrtechnik ihren ganz individuellen Beitrag. Für den erfolgreichen und langlebigen Weg unserer Produkte leisten unsere Mitarbeiter:innen jeden Tag aufs Neue Überirdisches.

Wir suchen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt als

HR Business Partner (m/w/d)

Ihre Aufgaben

• Beratung von Mitarbeiter:innen, Führungskräften und dem Management in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Erarbeitung und Umsetzung geeigneter personalwirtschaftlicher Maßnahmen
• Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
• Betreuung und kontinuierliche Optimierung der HR-Prozesse entlang des Employee Life Cycles
• Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeiter:innen, Betriebsrat und weiteren Stakeholdern
• Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung über die Bewerberauswahl und Interviews bis zur Einstellung und dem Onboarding
• Analyse relevanter HR-Kennzahlen sowie Erstellung von Reports und Entscheidungsvorlagen

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise der Betriebswirtschaftslehre, oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise im Industrieumfeld
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Erfahrung im Recruiting und in der Durchführung strukturierter Bewerbungsgespräche
• Sicheres, verbindliches Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Analytisches Denkvermögen und gutes Verständnis für personalwirtschaftliche Zusammenhänge
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Attraktives Gehalt in einem tarifgebundenen Unternehmen
• 30 Urlaubstage im Jahr
• Altersvorsorgewirksame Leistungen für Ihre Zukunft
• Intensive Einarbeitung und persönliche Unterstützung
• Corporate Benefits-Plattform mit exklusiven Mitarbeiterangeboten
• Persönliche Atmosphäre in einem modernen Familienunternehmen
• Motiviertes Team und eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit