HR Business Partner im Bereich Personal (m/w/d)

Liebherr Group; Lindenberg im Allgäu; Vor Ort; EUR 60.000 - 80.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Ein führendes Unternehmen in der Industrie in Lindenberg im Allgäu sucht einen HR Business Partner, der die Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten berät und Personalmaßnahmen plant und durchführt. Der ideale Kandidat hat ein Studium in BWL oder Sozialwissenschaften abgeschlossen, verfügt über sehr gute Englischkenntnisse und bringt umfassende Erfahrung im Personalwesen mit. Diese Stelle bietet zahlreiche Vorteile wie eine faire Vergütung und flexible Arbeitszeiten.

Leistungen

Sicherer Arbeitsplatz

Faire Vergütung plus Weihnachts- und Urlaubsgeld

Gute Work-Life-Balance

Qualifikationen

• Erfahrung als HR Business Partner.
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse.
• Changemanagement-Fähigkeiten.

Aufgaben

• Selbstständige Betreuung eines Bereichs.
• Beratung der Führungskräfte in Personalangelegenheiten.
• Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen.

Kenntnisse

Lösungsorientierte Denkweise

Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit

Strategisches Denken

Sehr gute Englischkenntnisse

Ausbildung

Abgeschlossenes Studium in BWL oder Sozialwissenschaften

Tools

MS-Office

HR-Systeme

Jobbeschreibung

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Selbstständige Betreuung eines Bereichs des Unternehmens
• Beratung der Führungskräfte in allen Personalangelegenheiten
• Planung und Durchführung von Personalmaßnahmen für einen definierten Mitarbeiter-/Betreuungsbereich
• Personalplanung in Zusammenarbeit mit dem Fachbereich
• Stellenbesetzungen anhand des genehmigten Stellenplans prüfen, freigeben und einleiten
• Betriebsbedingte Einsatzänderungen ermitteln und ein einvernehmliches Ergebnis herbeiführen
• Entgeltgestaltung
• Fachbereiche über personalpolitische Grundsatzfragen informieren und Hintergründe erläutern
• Gegenüber Betriebsrat und Mitarbeiteenden Maßnahmen des Personalbereiches vertreten und begründen
• Mitarbeit bei Projekten des Personalbereichs sowie selbständiges Durchführen kleinerer Projekte

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit Fachrichtung BWL mit Schwerpunkt Personalwesen oder Sozialwissenschaften
• Erfahrung als HR Business Partner
• Sehr gute Arbeitsrechtskenntnisse
• Lösungsorientierte und strategische Denkweise
• Changemanagement
• Ausgeprägte Kommunikations- und Konfliktkompetenz
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Beherrschung von HR-Systemen
• Sehr gute Englischkenntnisse

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
• Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
• Faire, leistungsgerechte Vergütungplus Weihnachts- und Urlaubsgeld
• Gute Work-Life-Balance – mit 30 Tagen Urlaub, flexiblen Arbeitszeiten bis hin zur Möglichkeit, mobil zu arbeiten
• Zahlreiche Angebote zur persönlichen Weiterentwicklung
• Modernes Arbeitsumfeld, kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum
• Betriebliches Gesundheitsmanagement

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Lena Walcher.

One Passion. Many Opportunities.